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公交车司机属于三类高危风险职业,在疫情期间依然坚守岗位,但是工作时长跟工资不挂钩.......
1.既然公交是高危行业,司机作为一线工作人员,司机们所享受到的高危补贴标准在哪里?
2.在疫情期间,公交司机属于一线工作人员,每天接触到不同人群,危险程度不亚于医疗人员。为什么疫情期间工资这么低?有没有补贴标准?
3.公交公司司机的工资计算方式一直都是不透明,存在人为因素,连司机本人也无法计算出来。经常出现做工多的工资少,做工少的工资就多的情况。引起司机群体的严重不满,这个问题多年来就反映了,现在仍然无法解决。可否督促公交公司改革司机工资制度?例如按趟次发工资。让司机能明明白白,心服口服,从而能服务好广大乘客。
4. 请不要回复这是公司内部管理制度,问题一天不解决,就会像雪球那样,只会越滚越大。
(注释:下面的工资表里包含了带薪年假,很多司机在公司做了十年八年的,一直都不知道什么叫带薪年假,直到这个疫情出现,才知道公交司机是有带薪年假的)
工资表1
工资表2
工资表3
工资表4
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