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作为服务公司的管理者,每次在安全会或线路会上都是以粗暴的手段恐吓威逼司机,增加司机心理负担。会上司机有疑问提出时或议论下时、不是耐心讲解;而是随即而来的一声拍台“巨响”震得会场上刚下班已疲惫不堪的司机身心抖动、接着随之而来的是狮吼声了,“谁给你们出声的权利了”的大骂大叫的丑陋恶劣行为。领导你把司机当成封建时期的奴隶了啊!司机又不是犯人、何必弄得好像宋朝包公升堂审犯人的阵势呢,三分钟一小响;五分钟一大响,搞得司机心情经常变得紧张、恐慌,从而影响司机安全驾驶。这样领导者的思想行为又怎能带领公交迈向与时代发展的文明、和谐、友爱社会的公益服务领先行业呢?
有问题不能向上级反映和得不到解决你经常开司机会有何用?目的就是让司机知道你有多大的权势、与羞辱司机?你们公交领又何曾深入了解过司机群体的现状和体谅过司机的工作和无奈呀!其它不想多说,一个企业连司机最基本的(工作歺)都解决不了,经常捱饿营运。司机的福利能有多好就好想而知了。
真是为茂名公益服务企业有这样的领导人而感到羞耻、叹息!
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