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话说茂名 发新帖
楼主: 配合

[网络问政] 机关绩效奖能否做到等额发放?

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 楼主| 发表于 2021-2-3 17:37 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
tomcat 发表于 2021-2-3 09:27
你理解“绩效”这两个字的意思么?平均发?作为管理者来说,平均发还不如不发

问题是按职级来划分更加不能调动积极性吧?可以基数相等,然后根据工作情况在基数上作出增减
 楼主| 发表于 2021-2-3 17:37 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
yijiuyun 发表于 2021-2-3 00:31
等额能调动积极性应该是个笑话吧,干多干少钱一样,能调动积极性?

问题是按职级来划分更加不能调动积极性吧?可以基数相等,然后根据工作情况在基数上作出增减
发表于 2021-2-3 17:52 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
坏男人 发表于 2021-2-3 09:12
绩效应该按考核成绩来发才是公平的。

个人觉得,绩效不应注重职级,而应注重实绩。实绩好的就应发多点。
发表于 2021-2-3 19:08 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
那高考成绩是不是200分也能上清华?有本事你工资会低?
发表于 2021-2-20 14:16 | 显示全部楼层 | 来自广东
电白为啥发放年绩效还继续歧视教师呢?电白公务员年绩效三万到四万!可是教师才一万!怎么年年继续歧视教师?一哥还是教师出身呢?!
发表于 2021-2-20 14:33 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
汉利 发表于 2021-2-20 14:16
电白为啥发放年绩效还继续歧视教师呢?电白公务员年绩效三万到四万!可是教师才一万!怎么年年继续歧视教师 ...

贪心不足蛇吞象!!!!!
发表于 2021-2-21 09:28 | 显示全部楼层 | 来自广东
教师只是要求兑现中央政策!落实教师待遇不低于公务员这个原则而已!三月搞你这个官员不该讲教师贪心不足的鬼话!教师要求正当!诉求正当合理!是你这样的官害死茂名电白教育!
发表于 2021-2-28 10:46 | 显示全部楼层 | 来自广东
教师待遇(钱收入)不低于公务员!工资只是一块!非工资补助奖励补贴等等是更大另一块!公务员不要工资只要补助就高于教师!
发表于 2021-3-1 14:46 | 显示全部楼层 | 来自广东
楼主发这种贴发了至少三次了,为坚持赞一下{:62_1510:}
发表于 2021-3-10 22:50 | 显示全部楼层 | 来自广东
尊师重教  营造重视教育好氛围
                     

茂名日报近日报道:为进一步激发学生勤奋拼搏、努力学习和营造尊师重教的良好氛围,近日,高州大井镇木广垌小学举行奖教奖学基金颁奖大会,对一批优秀学子和教师进行表彰,勉励全体师生在新的学期共同努力,积极进取,再创佳绩。大会分别对该校一至六年级获得进步奖和一、二、三等奖的55名学生以及15名优秀教师进行了表彰,该镇、村相关领导为获奖者颁发奖状和奖学金,并寄语他们新的学期要锐意进取,再创佳绩。……
一间普通小学都能做到,通过各方合力筹措重金重奖教师和学生,在茂名市内,并不多见。其他市县很多乡镇的大间学校都未必有这重大举措。大井木广垌这一间小小学校体现出大格局!值得赞颂和推广。
高州自古以来素有重视教育的社会基础。全社会都有一个共识:即使炸锅卖铁也要倾全力办好教育;再穷也不能穷教育、在苦也不能苦孩子。为此高州历史上很多文化名人居士、社会贤达、老板致富都有不忘回报乡梓文化教育的好传统。这个全社会重视教育的光荣传统一直流传到今天,并且得到发扬光大,于是高州市中小学教育整体实力在茂名是龙头老大。我们各兄弟单位几乎都向高州很多间学校学习吸取教研和管理经验的实践活动。笔者曾多次参与到高州中学听课评课活动、观摩琢磨教研学术、吸取高州办学的成功经验。
茂名的中小学教育事业虽然在全省有一定的规模性基础优势,但是整体竞争实力有待进一步提高,才能缩小与发达地区的教育水平差距。尤其整个社会必须加大力度,进一步营造尊师重教的良好社会氛围。
发表于 2021-3-11 07:54 | 显示全部楼层 | 来自广东
yijiuyun 发表于 2021-2-3 00:31
等额能调动积极性应该是个笑话吧,干多干少钱一样,能调动积极性?

你看东西也过于表面。

实质上还有其他意图,都是自私鬼,为自己口袋着想。
发表于 2021-3-11 09:33 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线苹果版茂名在线APP | 来自广东
绩效一般是多劳多得的哦,但也有些人辈投机取巧获得更多的绩效奖励
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