这是因绩效奖而发起的辩论

水浸蒲瓜

差距太大，适得其反。据了解，基层事业编人员与机关公务员普遍是混岗的，即做一样的工作。如待遇差距太大，不利于增强工作积极性，也不利于提高单位凝聚力。

粤粤茂矛

事业编制和公务员编制都是体制内，不应该分三五九等

木头彧

不重要 发表于 2021-2-20 18:54
老师整体工资就超过公务员了。市区老师甚至有过万的，年休80多天寒暑假，还一个个上网哭穷，还想增年绩效。 ...

对，很多老师都是不知足的，不将心思放在教学上，整天想着工资绩效，完全背离了教书育人的初心，这种在论坛月经哭穷贴的穷鬼乞丐老师，我是见一个怼一个。

木头彧

黑黑黑黑 发表于 2021-2-20 23:28
现在时代不同了，乡下老师有千把块钱的乡下补助的，最差的是城区的老师，两头不到岸，即没有乡下的补助又 ...

城区老师收家长的礼和钱，还有偷偷补课的钱，都就差不多和珠三角老师差不多收入了，而且职称机会也多。

黑黑黑黑

木头彧 发表于 2021-2-21 13:34
城区老师收家长的礼和钱，还有偷偷补课的钱，都就差不多和珠三角老师差不多收入了，而且职称机会也多。

那是红线了，谁这么做给人告一下饭碗不保，评职称偏向农村学校，已经有zf文件写到的！

光华南路

木头彧 发表于 2021-2-21 13:32
对，很多老师都是不知足的，不将心思放在教学上，整天想着工资绩效，完全背离了教书育人的初心，这种在论 ...

你真是个无知！一边说老师是穷鬼乞丐，一边又说老师哭穷！说话自相矛盾！估计你也不是什么好鸟！

bingbing_online

嫌弃就不干啊，没人逼你干，想发财就下海，来北上广挑战一下，看看自己几斤几两，握着编制事业单位说话不腰疼是吧，那你就来私人的教育机构看看，高薪高待遇，有本事你就来，没有你就窝这不要嫌弃

新电滨

水浸蒲瓜 发表于 2021-2-21 08:57
差距太大，适得其反。据了解，基层事业编人员与机关公务员普遍是混岗的，即做一样的工作。如待遇差距太大， ...

在基层公务员与事业编人员混岗在同一办公室，平时两者的工资差距已不少了。年度再来一个差距巨大的年终绩效，两者都在体制内，干同样的工作，平时的收入差距还可以接受，但来了这个年绩效两者收入距离拉得太大了，确实不利于事业人员工作主动性、创造性及凝聚力。

木头彧

光华南路 发表于 2021-2-21 14:16
你真是个无知！一边说老师是穷鬼乞丐，一边又说老师哭穷！说话自相矛盾！估计你也不是什么好鸟！

你是脑子有问题？看不懂我的意思是老师已经很有钱了？我说那些经常发帖说自己穷的老师是穷鬼乞丐老师，要知足。对你的理解能力我也是无能为力。

木头彧

光华南路 发表于 2021-2-21 14:16
你真是个无知！一边说老师是穷鬼乞丐，一边又说老师哭穷！说话自相矛盾！估计你也不是什么好鸟！

看你就知道你现实活的不怎么样，估计也不是什么好东西。

茂大名

绩效是一个季度发一次吧？

风凡8

不重要 发表于 2021-2-20 18:54
老师整体工资就超过公务员了。市区老师甚至有过万的，年休80多天寒暑假，还一个个上网哭穷，还想增年绩效。 ...

乡镇老师代遇也不低

陈小东

自然… 发表于 2021-2-20 19:36
环卫工人待遇需要提高

抖音上一个假砖家讲，如果大幅提高环卫工人工资你说现时没文化而且老的人还会有环卫工作吗？？每一个工作都有人会计算其劳动价值是什么类型人干。本人觉得有点残酷也没办法的死结。

一切顺其自然

在基层公务员与事业编人员混岗在同一办公室，平时两者的工资差距已不少了。年度再来一个差距巨大的年终绩效，两者都在体制内，干同样的工作，平时的收入差距还可以接受，但来了这个年绩效两者收入距离拉得太大了，确实不利于事业单位人员工作主动性、创造性及凝聚力。

live88

乡村小学退休教师，现在退休金其本上每月近7000元，很好了。