林头镇：人才成为乡村振兴的“助推器”

JRDB · 发表于 2021-3-22 09:00

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乡村要振兴，关键在人才。近年来，林头镇大力实施乡村振兴战略，出台乡村振兴人才发展计划，以人才培养为重心，通过构筑吸引外出人才回流农村、加强培养本土人才、输送乡村振兴人才的人才体系，发挥人才在乡村振兴“助推器”作用，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

目前，林头镇青年人才党支部人才信息库共吸纳青年人才662人，其中本科学历154人、硕士以上学历5人，重点培养对象210人、党员246名，年龄以90后为主。

选优配强“领头雁”

火车跑得快、全靠车头带。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。

今年，林头镇在村“两委”换届时提前部署做实“准备课”，把表现优秀、群众认可的优秀人才党员，作为党组织后备力量重点培养，加强农村“领头雁”培育工程，把政治素质高、业务能力强、群众信得过的人选拔到村“两委”班子，把好乡村振兴的正确方向。目前，林头镇35名新当选的村（社区）党支部书记中，有22人出自镇青年人才党支部。

激活人才“春天水”

实施乡村振兴战略，依靠人才培育机制。

林头镇着重以候任村（社区）干部、返乡大中专毕业生、退役军人、务工经商人员、致富能手等为重点，按照“全面培养、全面提升、及时输送”原则为青年人才搭建学习平台，依托镇村党校、党群服务中心等阵地开展人才教育培训。

回引育优“田秀才”

破解“干部在干、群众在看”的困境，关键在调动本土人才积极主动参与乡村振兴。

林头镇善于发挥本土“能人”、“土专家”、“田秀才”、“三支一扶”人员的优势，将优秀青年人才紧紧团结在党组织周围，建立人才信息库进行跟踪管理。通过镇干部驻村到村“寻才”、政策扶持回引本土人才“引才”、提供施展拳脚平台“吸才”等措施，变“等我上门”为“我要进门”。

发展壮大“先锋队”

农村和城市存在一定差距，大量人才外出务工，不愿回乡。

林头镇在“筑巢引凤”上下功夫，精心联合打造青年人才党支部、科学技术协会和人才驿站，引领青年人才党员充分发挥先锋模范作用，汇聚乡村振兴力量，让乡村成为人才干事创业的广阔天地。围绕乡村振兴总目标，林头镇凝聚起青年党员、青年人才的创造力和战斗力，以沿沈海高速出口宿车-共青河码头段建设乡村风貌提升示范带为抓手，将当地所有特色产品引进来，遵循乡村民俗，打造集产业配套、特色餐饮、舒适休闲于一体的城市新地标，此外，不断提升共青河“十里河湾”风貌档次、建设沙琅江绿水碧道长廊，重点做好城镇“扩容提质”这篇大文章，全力将林头建设成乡村振兴先行镇和省级城乡融合发展示范镇。