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发表于 2021-5-16 10:35
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| 来自广东
多年来茂的发展不顺畅或也与此有关的,内观不少市属的机关事业部门的主管及小头头们现尚有不少是低学历低知识唯资格老些的在统领着,由于其学问知识的局限性制约着,要想达到现代社会科学有效率全面地管治的要求是较困难的。故此建议市政府应重视下属各部门的主管的文化程度的优化配置,让有知识有文化的受到重用,让相反的退居次位,并常态化定期进行专业业务考核考试,能上能下,形成良好有效率的工作环境。只有如此方可招引更多有学历及各项文化知识的专业人材涌来茂名。 |
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