用好用活这份人才“说明书”

Kenchan高强

        近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），其中第五章节关于人才工作的论述共7条，进一步完善了人才工作措施，引才标准更加明确、用才导向更加鲜明，为新时代引才用才、聚天下英才而用之开出了“说明书”。
       “说”好引才用才新政策。《条例》进一步明确人才政策的要求，涉及的量多、面广、针对性强。但好的人才政策不能只是停留在制定层面，也要多管齐下进行宣传推介，让人才看到动心、企业看到动情。要扩宽渠道加大宣传，通过传统与现代传媒相结合、政策宣讲与以会代训相结合等方式，不断扩大覆盖面，利用电视报纸、微信公众号、抖音等短视频平台增加人才政策的“曝光率”。同时要积极宣传人才的优秀事迹，通过请进来、走出去、典型人才现身说法等方式，营造“尊才、敬才、爱才”的良好人才氛围。
       “明”确引才用才新标准。《条例》进一步明确引才用才的标准，对我们今后推进人才队伍建设至关重要。要始终树立人才引领发展、人才是第一资源的理念，加强人才发展体制机制改革和政策创新，营造更有竞争力和号召力的人才引才用才环境，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制，坚持党委联系服务专家制度，完善领导干部直接联系服务人才工作机制，积极关心关爱人才的工作生活科研等情况，切实为人才松绑，激发人才创新活力，推动增强对各方面人才的政治引领力和政治吸纳力。
       “书”写引才用才新篇章。《条例》对人才工作制定进行了全面的健全完善，构建新时代人才高地打下了坚实的制度保证。我们要放宽视野、主动出击、大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，围绕优先发展的重点产业、重点项目等领域，以发展和提升主导产业、支柱产业、新兴产业核心竞争力为目标，从科技合作、技术入股、知识产权等方面入手，依托党校、高校、企业等机构，举办高层次人才培训班，加强对高层次人才吸引。同时要加强政企联建、政校联建、校企联建，建强人才培养基地，完善人才服务保障体系，做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励人才创新、宽容失败，推动开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动的人才工作局面。（化州陈高强）

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我是人才，快来戈我。