建议调整机关高级工的绩效发放标准

配合 · 发表于 2021-9-4 17:13

在机关单位中，不同级别的公务员绩效发放标准是不一样的，而工勤人员也分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级，但是绩效发放却都是按照同一个标准，存在一定的弊端，建议参照公务员绩效发放标准，在不同的等级上作出相应的调整，谢谢！

走一走 · 发表于 2021-9-4 18:17

标准是相同的，但是打分也是有差别的啊。

阿兜兜 · 发表于 2021-9-4 20:19

对，三六九等一定要分清楚！

唔知你谂乜 · 发表于 2021-9-4 20:20

有道理，高级和低级应该分开

坏男人 · 发表于 2021-9-5 10:11

机关的高级工是做什么的啊.

xch0911 · 发表于 2021-9-5 10:25

工勤就是工人，公务员就是干部，岂能同一而言！！

xch0911 · 发表于 2021-9-5 10:26

坏男人发表于 2021-9-5 10:11
机关的高级工是做什么的啊.

工人之类！！！

洋东斑马行影喵 · 发表于 2021-9-5 10:31

那确实要分清，不同等级不同待遇才公平，不然分什么等级呢，大家吃大锅饭好了

琅江渡 · 发表于 2021-9-5 10:45

你是不是领少的那群人？

胡须哥 · 发表于 2021-9-5 10:50

建议月薪低于三千的补助两千！

我已中大奖 · 发表于 2021-9-5 11:18

有得发你就偷笑吧，很快没得发了

陈国辉 · 发表于 2021-9-5 11:41

这个就没这么容易啦。

月亮代表我 · 发表于 2021-9-5 11:42

路过不要错过

人生如初见 · 发表于 2021-9-5 11:45

工资方面已经有差别，绩效也想拉大差距？

37214728 · 发表于 2021-9-5 11:48

级别不同，可能做的工作却是一样的

[网络问政] 建议调整机关高级工的绩效发放标准

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