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这几年做什么都难,然后这个噩运也将临到公司,公司开始2个站合并成1个站。那么是不是就能够无视法律法规,无视劳动法?
我就是这一个公司的员工,裁员是一个无声色的暴风雨,也可以说我们这些低层员工就是个聋哑之人,嗅觉太不好,并不知情。
本人10月1日正常上班,并征得上级领导的同意,写好2号的休假条上交。
然而2号醒来的第一个电话就是领导的:“明天3号,你不用上班了,减人,你过来办手续就行”
我听话照做,3号正常打卡,找行政,行政拿表出来填,我一看:“咦!怎么是辞职申请表?我是被辞退的哦”
“是这个表哦,公司只有这个表,老板也只给了这个表我”
没签成,中午找到副总经理,他也知道找他的原因,就开口并改口说:“我们不是炒你,公司是困难的时候,且公司都是签这种表,如果不愿意,那你去不去信宜罗,如果不去,那唯有签字了”我一脸懵逼,竟然可以变相逼人,改口改得那么漂亮。我没同意,就这样,在公司坐了一天。
今天4号,我照样打卡上班,去工作岗位,没想到领导叫我离开,说:“不能进来,不出去难道要我叫保安吗?”我也顺着与他一同去找了行政,并且我告诉行政,我是要回辞退的那些属于自己的合法工资,并不会要多也不能要少,她说:“她做不了主”,又去跟副总经理聊还是坚持自己的合法权益,两者就这样僵持着。
到了中午,然后就发生了下面的一连串对话(请看图片)
一个需要帮助的小沙粒
联系电话:14715901345
2021年10月4日
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