国家发展靠人才，民族振兴靠人才

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    “国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”在中央人才工作会议上，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，强调当前我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。
    既要选好人才，也要育好人才。一方面，要做好选好人才的工作，首要的是完善选人才机制，建立全方位、立体化考核评估机制，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。另一方面也要育好人才。人才工作，基础在培养，难点也在培养。要走好人才自主培养之路，高校特别是“双一流”大学要发挥培养基础研究人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，建设一批基础学科培养基地，培养高水平复合型人才。要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。
    既要用好人才，也要留好人才。“用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦”。在乡镇工作工作，有人善于调解，有人善于数据收集，也有人善于资料整理，用好人才就需要全面掌握人才的专业技能，合理全面布局人才工作分配，使各类人才都能“尽其所能、尽其所长”地施展才华，这样方可用好人才。近年来很多优秀的大学毕业生满怀满腔热血投身于基层，然而很多人才在服务期满后离开，基层留不住人才也是一个突出问题。要留好人才，不仅要留住好人才的身，也要留住好人才的心。要在建立长效人才培养机制上下功夫，做到“因材施教”、定向培养，警惕职级“隐性台阶”阻碍人才的成长，同时也须谨防“铺轨提速”。通过不断优化人才成长环境，更新观念、创新体制、激励迭新，大力营造出支持人才发展的工作环境和生活环境，让事业激励人才，让人才成就事业。
    坚持党管人才原则。做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。在人才的管理上要严要求、强教育。年轻人才初入社会，面对形形色色的诱惑容易迷失自我，这要通过政治教育、党性教育、警示教育，参加民主生活会、组织生活会等方式，引导年轻人才提高政治能力，进一步坚定理想信念、涵养为民情怀。同时，加强对年轻人才的关心关怀，对思想上“有疙瘩”的及时帮助化解，对生活上有困难的及时伸出援手，让年轻人才在党的阳光雨露下健康茁壮成长。（梁泽和）