打造美丽乡村人才磁场

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    事业激励人才，人才因事业而聚。近日，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，讲话内容高屋建瓴，思想深邃，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。讲话内容点燃了默默耕耘乡村工作者的希望，给予新时代工作者提供了方向和动力源泉，给予正着力打造美丽乡村人才磁场提供强大保障。
    健全的激励机制和保障措施是打造美丽乡村人才磁场的根基。当前乡村工作日渐繁杂，难度提高、责任重担皆往基层扔，干部待遇低、发展机会少，工作上的付出和回报比例失衡，使得乡村工作岗位吸引力较差。村（社区）干部及后备干部养老保险、医疗保险没有落实，一定程度上挫伤储备力量长久在乡村发展的积极性。让储备力量全身心投入工作，离不开健全的激励机制和保障措施。打造美丽乡村人才磁场，需强化保障支持，加强关心关爱，需出台一系列乡村人才生活补助、通讯补助、体检、人身意外伤害保险、医疗费用等周到安排，才能进一步激发乡村人才的积极性、主动性、创造性，激励他们在广阔乡村锤炼本领、展现风采。
    选好用好“领头雁”是打造美丽乡村人才磁场的关键核心。民族要复兴，乡村必振兴，乡村振兴需筑牢主心骨。农村党组织书记是引领农村发展的头雁，是乡村振兴最直接的组织者和执行者，决定了党建引领乡村振兴的成效，决定了村中各项事业发展的前景和后劲。年初，新一届村（社区）“两委”换届涌现一大批年轻有为“领头雁”，他们均从优秀退役军人，优秀大学生，优秀干部选拔而出，有一定学历学识，仍需锻炼他们通晓农村，了解农业，热爱农民，愿意扎根基层，接续在乡村振兴广大舞台上谱写人生华章。同时也要厚爱相结合，有效保障政治待遇，如在镇级换届选举中直接从优秀村党组织书记选拔乡镇副科级领导干部，打造拴心留人、干事创业的人才磁场。
    “雁阵效应”是打造美丽乡村人才磁场的终极目标。独木不成林，孤雁不成群，奏好乡村振兴大合唱，需各类人才共同合作书写，既要热心农村工作的干部，也要懂经济法律的干部，还要环保科技人才、企业家及各类农业科技人员等等到乡村任职、挂职、投资等支持乡村发展。改变各类人才单打独斗的局面，鼓励他们积极参与到乡村振兴伟大事业中来，推动新型农村集体经济蓬勃发展，形成“雁阵效应”，促进共同富裕。（冯柳欣）