本帖最后由 你不是我杯茶 于 2021-11-10 16:03 编辑
智能制造人才缺口达300万 企业开启高薪留人
智能制造快速发展,相关企业也面临着新技术人才紧缺的局面,单一技能的“蓝领”和“白领”已经不能满足智能制造时代的需求,智能制造人才紧缺,成为了当前制造企业转型发展中普遍存在的痛点。
日前,人力资源和社会保障部发布三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,新进排行24个职业中,有17个与制造业相关,如“工业机器人系统操作员”“真空电子器件零件制造及装调工”等。同时,中智咨询发布的《制造业2021年人力资本调研成果》显示,2021年近半数制造企业人员编制扩张,智能制造人才缺口较大,如数据治理、架构师、数据工程师、智能化工程师、机器人调试工程师等。
根据人社部的预测,2020年,智能制造领域人才需求为750万人,人才缺口达300万人。到2025年,人才需求将到达900万人,人才缺口预计为450万人。目前,不少企业都纷纷开出高薪来留住人才。
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