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2021年9月27日至28日,中央人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话,强调要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
实际上,人才短缺仍然制约经济社会发展,我们面临着许多问题:高技能人才比重低,缺口大;高新领域人才短缺,如大数据产业和人工智能领域人才供不应求;在传统产业中,一面是从业者从业水平低,一面又是专业技术人员极度缺乏。
因此,在人才工作中,要将解决问题、破解难题的能力作为检验人才的重要标准;同时还要完善人才政策。给予高层次人才生活补贴,简化职称评定方式;打造高端平台,做好配套服务,优化人居环境和创新相关中介服务。
同时,在基层人才工作中,我们要善于识才用才,充分吸纳人才,为党和国家选拔好优秀人才。舜发于畎亩之中,傅说举于版筑之间,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔敖举于海,百里奚举于市。这充分说明了各行各业都有优秀的人才,我们要知人善用,善于吸纳优秀的人才到党内来,让各行各业的优秀人才汇集起来,扬起智慧的风帆。
我们要抓好后继有人这个根本大计,必须源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部,必须源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来,必须源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才。
作为基层组织干部,我们要牢牢把握新时代人才强国战略的新部署新布局,深入贯彻学习党中央关于人才的重大理论精神,将组织意图贯彻到实处,切实做好人才工作,让人才为党的伟大事业贡献出一份力量,早日建成人才强国。
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