人才工作应做到的“三个坚持”

香泉

致天下之治者在人才，人才兴则事业兴，人才强则国强。我们党历来高度重视人才工作，在革命、建设和改革的各个历史时期，都制定了许多重大方针政策，为党和国家事业发展培养和集聚了大批人才，取得了一项又一项的伟大成就。在新时代，人才工作应做到“三个坚持”。

一要坚持党管人才，明确人才工作的基本方向。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。人才作为民族振兴、赢得国际主动的战略资源，尤其需要党的领导。党管人才应该站位顶层设计，而非对人才引育用留等一切具体事务包干包揽。党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，包括规划人才发展战略，制定并落实人才发展重大政策，协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力，为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务等。党管人才是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。只有做到党管人才，才能使人才工作时刻与国家方针政策保持一致，才能顺应国家发展需要。

二要坚持部门联动，凝聚人才工作的强大合力。人才工作具有系统性和全局性，需要党委组织部门和具体职能部门的通力合作。做好人才工作，并非党委组织部门一家之事、一日之功，也并非各职能单位一己之力、单身作战即可完成。各部门、各单位单打独斗不行、闭门造车也不行，要齐抓共管密切配合，做到部门联动信息共享，共同凝聚起人才工作的强大合力，为区域整体发展集聚广大人才队伍。

三要坚持多方参与，筑牢人才工作的基层基础。人才工作面广量大，社会力量广泛参与是做好工作的重要基础。社会力量包括中介机构、培训机构和人民团体等，在推动人才自由流动、优化人才资源整合、强化人才行业纪律约束方面发挥着重要作用。要鼓励和支持各类人才中介机构、培训机构以及从事国际化人才交流的民间机构创新服务方式和内容，为人才提供个性化和多样化服务，提升人才能力素质，促进人岗职位匹配，激发人才创新创造创业活力竞相迸发。同时，要引导和支持工会、共青团、行业协会等人民团体和各民主党派、工商联、无党派人士等各方面力量积极参与人才工作，共同为党和国家建设培养造就一支素质优良、勇于创新的人才队伍。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。做好人才工作是一个国家、一个地区永恒的主题，要把握人才工作自身规律，坚持党管人才重要原则、发挥部门职能作用、重视社会力量广泛参与，切实做好新时代人才工作，为新时代中国特色社会主义建设汇聚磅礴人才伟力。