乡村振兴中的人才支撑

往事如茶

人才，是农村发展的关键，更是乡村振兴战略中不可缺少的重要组成部分。为实现农民真正富裕，拓宽农村人才建设路径，国家正加大力度，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。这在实践中当中，强化招才引智，释放乡村活力，将有助于推动乡村的壮大发展。

激励引导青年人才、专家学者、高层次人才、技能型和专业技术人才向基层一线聚集，以“传帮带“为手段，指导、帮助农业企业、专业合作者、脱贫户等解决生产技术问题。深入实施乡镇学校和卫生院的人才双向流动机制，推进县级优秀教师、班子成员的资源共享，选派优秀人才开展定期的支教服务。开展青年就业创业活动，打好“乡情牌”，鼓励大学生回乡创业，投身乡村振兴，为乡镇发展注入新鲜血液。强化乡村人才的培养管理和综合服务，把优秀乡村人才纳入农村实用人才队伍，推荐进入村级干部队伍，组织开展乡村人才定向培养计划，为基层一线“造血”。

强化乡村人才振兴的政策措施保障，加强乡村领导班子的组织领导，搭建专业人才服务平台，营造良好的就业环境和条件，以人才支撑乡村振兴战略的实施，激发活力聚人才，让来到乡村、建设乡村的人才留得安心、更有信心。