培养引进用好人才 完善监督监管体系

鲸落鲨掉

当前我国进入了增速换挡的经济新常态，人才是助推经济高质量发展的动力之源。人才于企业而言是安身立命之本；人才于社会而言是高效发展之要;人才于国家而言是繁荣发展之基。在坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导下，我们取得辉煌的成就。嫦娥四号在人类历史上第一次登陆月球背面，长征五号遥三运载火箭成功发射，雪龙2号首航南极，北斗导航全球组网进入复习期，5G商用加速推出，北京大兴国际机场“凤凰展翅”……

汇聚人才是基础。群雁高飞头雁领，发展靠人才。李万君创新无缝焊接技术，使中国高铁跻身世界前列;袁隆平创新杂交水稻，解决了中国人的温饱问题;屠呦呦发现青蒿素，解决痢疾难题……上种种都在告诉我们想要实现创新发展，人才建设是最关键的一环。所以我们要充分认识到人才不仅是助推中华民族伟大复兴的动力源，也是改善国际竞争力的引擎。同时秉承开放理念，海纳百川的胸襟和气魄，不断敞开引才大门，广聚天下英才而用之，推动国家进步、民族振兴、百姓富足。做到人尽其才。

运用人才是关键。正所谓，好钢用在刀刃上。乡村振兴是当前国家要紧的任务，需要大量人才助力乡村振兴战略。乡村振兴第一要义要实现产业振兴，实现产业转型就需要不断引进人才，发挥人才的创造性。我们要鼓励并引导各类人才到乡村创业创新，留住人才非常关键。依靠人才改变农村社会经济越来越边缘化的问题，着力改善农民收入，加大农村人才培养，整体规划进行技术培训。从以往的课程设置还停留在种植、养殖等大众化项目上，转变为根据行业和农事生产季节需求开展。

监管人才是后手。古人云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，深入开展党的十九届六中全会精神学习培训，巩固拓展党史学习教育成果。故此，需要善始善终抓好地方领导班子换届，鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，持续加强换届风气监督，确保换届风清气正、平稳有序。

2022年既是党的百年诞辰后第一年，是下个百年计划的起步年，我们需要建设高质量人才队伍，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。（田展鸿）