加强干部队伍建设，赋能组织工作高质量发展

往事如茶

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上指出，要以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。

干部队伍建设是组织工作的基础保障。对此，陈希部长强调，要抓好地方领导班子换届，树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部；同时要加强对领导班子和干部队伍的管理监督，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。对于年轻干部，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

加强干部队伍建设，要重点做好干部培育、选拔、管理、任用工作。首先，要建立健全干部素质培养体系。教育引导干部加强党性修养，健全知识体系，强化能力培养，积极为干部成长创造条件，搭建平台。第二，要加强日常考核和重点考核工作。把干部考核工作制度化，从全方位、多角度了解干部，对不同岗位的干部应有不同的考核要求。第三，建立以德为先、任人唯贤的选拔任用体系。坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，必须选用政治素质过硬的干部。在用人方面，要坚持人事相宜，人岗相适，把能力素质合适的干部放到相匹配的岗位上。第四，要加强干部队伍从严管理。加强党内监督，从日常管理和监督上下功夫，坚持抓早抓小，防微杜渐。