强化党员队伍建设，打造活力党员队伍

申真

根据党内统计数据显示，截至2021年底，中国共产党党员总数为9671.2万名，比上年净增343.4万名，增幅为3.7%。党员是党的肌体细胞和党的活动主体，随着党员数量的的增加，更需多举措着力打造一支思想忠诚、业务素质高、使命感与责任感兼具的党员队伍。

一是加强党员队伍日常管理。基层党组织需从源头抓起，秉持党建带团建的工作思路，积极推进团员青年“推优入党”，注重从优秀职工干部中择优选拔发展对象;按照严格标准、个别吸收的原则，通过组织推荐、群众推荐及员工自荐的方式，做到“成熟一个，发展一个”，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。

二是不断夯实党建工作基础。党员干部努力夯实党建基础要抓好基层党组织书记这个“领头雁”。“基础不牢，地动山摇。” 支部书记作为基层党组的“火车头”，要勇挑重担，勇于担当，以身作则带头干，把压力转化为前行动力，切实抓好党建工作。真正把政治坚定、带富能力强、办事公道、群众公认、廉洁奉公的优秀人才选拔到党组织负责人中。从根本上提升基层党组织的政治引领和领导核心作用、提升凝聚力和战斗力、提升规范化、科学化水平。要围绕工作开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新。

三是积极探索，不断创新党员发展模式。对所属各支部的入党申请人、积极分子、发展对象进行全面摸底排查，对长期不向党组织汇报思想、不积极参加组织生活以及其他不符合发展条件的进行逐个研究，按规定撤销资格；对积极向上、追求进步的，按程序及时发展，从严从实把好入党“进门关”。同时建立台账，动态跟踪。“一个台账跟踪，一张表格记录。”把所有入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员纳入一个台账管理，街道党工委按照党员发展程序要求，动态跟踪、实时掌握各党支部党员发展情况。“谁该汇报思想、谁该参加培训”，街道党工委全程掌握，把以往“被动听取汇报”变为“主动询问了解”，确保党员发展全程“可视化”。

四加强后备干部培养力度。加大干部实践锻炼的工作力度，搭建后备干部成长舞台。加强对成熟度比较高，发展潜力比较大的后备干部实践锻炼的工作力度，把他们放到工作环境比较艰苦，工作任务比较艰巨的岗位上，磨练其意志，增强其能力。科学制定公开选拔计划，扩大公开选拔覆盖范围，把那些受身份限制、综合素质高、业务能力强的后备干部选上来，壮大后备干部的队伍。

划水李子

每年都有新生力量加入，我们伟大的党越来越受人民信赖，党的队伍越来越强大了！