要善于发现“能上”干部

琳子君

要善于发现“能上”干部

9月19日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《推进领导干部能上能下规定》的发布，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体措施，是贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实党要管党、从严治党的时代要求，是推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境的必然要求。

推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题，同时也要在工作中善于发现“能上”干部。

要善于发现理想信念坚定的干部。2015年，习近平总书记在纪念陈云同志诞辰110周年座谈会上的讲到：对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念，是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会得“软骨病”，就会在风雨面前东摇西摆。我们要善于发现理想信念坚定的干部，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”；我们要善于发现理想信念坚定的干部，要善于发现那些对马列主义、对社会主义和共产主义有通透、正确的理解和认识，对初心、使命有强烈的认同，从内心深处清醒认识自身从哪里来、到哪里去的干部。

要善于发现想干事、能干事、干成事的干部。近日。一篇《我的县长父亲》因与电影台词的“我的区长父亲”类似引发热议，但文章中的“县长父亲”于志明改造盐碱地、抗涝救灾、从不给家属走后门得到了群众的一直好评，从质疑得奖到实至名归，靠的就是想干事、能干事、干成事的工作作风。我们就是要坚持正确用人导向，推动想干事、能干事、干成事的干部成为共产主义事业的核心。

推动领导干部能上能下，是我们党和国家选人用人必须坚持的长期政策。不仅要严格按照十五项不适宜担任现职情形，及时调整领导干部，同时也要在平时工作中、群众口碑中发现好干部，从而形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。（丘金生）