推进干部能上能下 激励干部担当作为

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近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，《规定》指出：应推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，让有为者有位，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部能“上”，激励广大干部踔厉奋发。

党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍建设，多次强调“健康洁净的党内政治生态，是党的优良作风的生成土壤，是党的旺盛生机的动力源泉，是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件，是党团结带领全国各族人民完成历史使命的有力保障，是我们党区别于其他非马克思主义政党的鲜明标志。”一个地方的政治生态好与不好，关乎着用人导向是否存在偏差，所谓上梁不正下梁歪，一级地方党委政府领导干部的党性、觉悟、作风出现问题，干部不合格，却始终赖在位子上下不来，失去的不仅是工作的主动权，而且影响群众对整个干部队伍的信任。

流水不腐、户枢不蠹。促进人员的流动性，促进人员的优化配置。一部分不作为、不称职的干部“下”，推进一大批德才兼备、实绩突出的干部“上”。切实推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，不断激发干部干事创业的激情，能更好为百姓做好事做实事。