能上能下，关键是能下、真下

香泉

  近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，要求各地区各部门认真遵照执行。时隔七年，中央重新修订，再一次亮明了我党全面从严管党治吏的坚强决心，鲜明树立了领导干部“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。能上能下，关键是能下、真下。

  只有做到能下、真下，才能激活整个干部队伍。领导干部能下、真下，才能腾出更多位置，把更优秀干部选拔到工作岗位，才能实现真正的能上。同时，只有这样，在位的领导干部才能有危机感，才能更加珍惜来之不易的岗位，才能切实做好人民的公仆。有“下”的机制来约束、来竞争，干部队伍这盘棋才能下活。

  只有做到能下、真下，才能真正展示党和政府的良好形象。把政治能力不过硬、理想信念动摇、担当和斗争精神不强、领导能力不足、廉洁上不干净的领导调整下来，就会产生“倒逼效应”。相反，把那些忠诚担当、想干事、能干事、干成事的干部用起来，就会产生“激励效应”，就能形成勤政、清廉、务实为民的良好作风，真正展示党和政府的好形象。

  所以，推进干部能上能下，就要做到能下、真下，真管真严、敢管敢严、长管长严，真正锻造新时代的好干部，促使广大干部担当大任、不负人民。