推进“能上能下”，激发干事创业活力

车同学

         近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰是《规定》释放出的鲜明的用人导向，有利于激发党员干部干事创业的活力，对于推进建设忠诚干净担当的高素质干部队伍体系具有重要而深远的意义。

        推进领导干部能上能下，重点要解决能下问题。在其位要谋其政、任其职要尽其责，要对照《规定》总结的15种不适宜担任现职的情形，果断采取调离、改任非领导、免职、降职等措施，坚决把问题干部替换出来，把位置空出来，营造风清气正的选人用人环境。

        推进领导干部能上能下，要加强优秀干部的提拔任用。对于想干事、能干事、干成事的优秀干部，要适时提拔使用，营造干事创业的良好氛围，激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。

        推进领导干部能上能下，要统筹兼顾抓好落实。要制定切实可行的工作方案，把推进领导干部能上能下与日常干部选拔任用工作、管理监督工作结合起来，加强统筹协调，既要切实发挥能上能下制度的作用，又要确保工作平稳有序开展。（谢金海）