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发表于 2022-11-20 11:47
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| 来自广东
如果在FZ机关、事业单位等内卷点也没问题，就当为人民做贡献，而且别人的饭碗也不会丢。
如果是私企就别卷了，不仅仅关乎是同事的饭碗，也关乎自己所在行业的工作环境，还导致郭嘉收入减少，别拿自己的勤奋挑战老板裁员的动力。
举个例子
一个项目100W，本来需要20个员工，每天工作8小时，每个月2W，1个月可以做完。
此时劳动群体月收入40W，失业人数为0，老板月收入40W，郭嘉社保税收是20W。
老板提出愿意加班的、996的，月薪可达3W，后面老板发现，只需要10个卷王即可完成项目，于是裁掉了10个人。
此时，劳动群体月收入30W，失业人数10，老板月收入55W，郭嘉社保税收是15W。
被裁掉的人为了房贷车贷，咬咬牙接受了更低的薪水和更长工作时长，愿意接受2.5W的薪水和996和弹性加班。老板一算，好像这些人更划算，于是换人。
此时，劳动群体月收入25W，失业人数10，老板月收入62.5W，郭嘉社保税收是12.5W。
如果失业的人为了生存，突破自己的底线，接受了2W的月薪和996
那么此时，劳动群体月收入20W，失业人数10，老板月收入70W，郭嘉社保税收是10W。
原本劳动者们995就能轻松拿到2W，现在需要996。从原本工作40个小时变成了72个小时，劳动群体的总收入从40W降到了20Ｗ，郭嘉社保税收从20W降到了10W。还多了10个失业人员，老板和失业者之间的贫富差距越来越大，个中造成的问题一点点地影响到社会。
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