党建述职应求真务实重方向

星汉灿烂

岁末年初，各级党组织抓党建述职评议考核正紧张有序开展。编筐编篓，重在收口。如何高质量做好党建述职评议工作，确保述职评议不走过场，不流于形式，必须坚持实事求是、求真务实的工作作风，坚持在把握好指导方向上功夫，确保述出“真成效”，真正让党建述职述出初心使命，述出责任担当，述出深远意义。

把牢“方向盘”，精准导航不走偏。问题整改是述职评议取得实效的关键，把准方向、找准症结、开出良方又是取得整改成效的前提。但是，一些领导干部不能正视问题查短板、透过现象看本质，制定整改措施时缺乏对问题形成原因和潜在风险全方位、多角度思考，眉毛胡子一起抓，随随便便、马马虎虎、泛泛而谈，导致“头痛医脚”“驴唇不对马嘴”等现象时有发生。各级领导干部要对照查摆发现和点评指出问题，全面梳理归纳，列出整改“清单”，深挖细刨、厘清根源，细处着眼、靶向施策，逐条逐项细化整改措施，坚决防止整改措施“空洞无力”“文不对题”，切实做到方法细节化、措施具体化。

握好“数据尺”，述职有据不虚假。党建述职是夯实基层党建工作、落实管党治党政治责任的重要措施，也是检验基层党组织年度党建工作成效的重要契机。党建述职的亮点不可贪大求全，更不能不切实际片面跟风盲从，刻意“拔苗助长”，美化成效，杜撰经验，把常规工作经验做法讲得亮点纷呈、天花乱坠，故意夸大事实、捏造数据，一定程度和党建述职初衷背道而驰。因此，党建述职要在深入调研、随机走访、座谈了解、实践检验等基础上，精雕细琢特色亮点，把握好数据的尺度，确保真实性、合理性、可靠性，真正挤干“水分”、述出“干货”，才能确保党建述职不走过场、不流于形式，真正达到让党建述职体现时代性，把握规律性，富于创造性。

打通“堵塞点”，促进机制见实效。党建述职评议，最终的目的是在述职盘点基础上，采取有效措施解决问题。一述了之，述而不改，改而无效，都会让党建述职评议制度“空转”“倒转”，成效自然大打折扣。因此，要做好党建述职的后半篇文章，就要聚焦问题精准发力，从思想上勇于“破冰”，在行动上勇于“破题”，避免“眉毛胡子一把抓”，从而达到牵一发而动全身的效果。要着力在补短板、强弱项上下功夫，制定切实可行、务实管用的“硬货”措施，拿出硬招、实招、妙招推动问题解决。坚持目标导向，通过列出清单，明确任务书、时间表、路线图，逐项抓好整改落实，防止不足“年年述”、问题“年年改”、短板“年年在”。要完善上下统筹、左右衔接的工作运行机制，健全经常性指导推动机制，加强统筹调度，及时跟踪问效，督促各级党组织做到任务一安排、马上抓落实，工作一部署，马上去推动，整改一完成，马上就反馈，切实达到整改效果，推动党建述职见实见效。