振兴乡村紧靠干部人才，增强服务本领势在必行

laiweiyi

习近平总书记强调，乡村振兴关键在干、关键在人，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。
乡镇干部作为我国基层组织和干部队伍建设的重心之一，担负着贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，担负着全镇经济、政治、文化、社会事业的发展，担负着提高全镇人民生活水平和保一方平安、建设和谐社会的责任，更是推动实施乡村振兴战略的重要依靠力量。只有打造一支德才兼备、本领过硬的乡镇干部队伍，才能确保乡村振兴决策部署的落地落实，与此同时，乡镇干部综合素质和能力全面提升，也是推进基层治理体系和治理能力现代化的内在要求。新时代新阶段新使命，乡村振兴战略的全面推进，对乡镇干部综合素质和能力提升提出了更高、更迫切的要求。
俯下身子，当好引领示范的“指南针”。党员干部是乡村振兴的主心骨，要实现乡村全面振兴，党员干部只有做出榜样、做出示范、做出成绩，广大群众才会跟着干部走、跟着干部干、跟着干部闯。我们要持续加强乡村振兴理论与政策的学习研究，坚持走在前、学在前，并把学习作为一种觉悟、一种境界，不断提升本领素质，发挥出示范引领作用。要彻底改变“隐”在机关、“窝”在大楼的现状，不做走马观花、纸上谈兵的“挥手干部”，而是做冲锋在前、真抓实干的“实践干部”，当好乡村振兴引领示范的“急先锋”“指南针”。
党的二十大报告明确要求，“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”其中增强服务群众本领这一要求很有现实性和针对性。
怎样增强服务群众的真本领大本领？
1、必须行动。基层服务群众更讲行动，群众有要求，干部有行动，群众要求急，干部行动快。
2、换位理解。行动是围绕基层群众的需求转，基层干部要把群众的具体难处假定为自己的难处，这样能更好地站在群众立场理解和处理问题。
3、付诸努力。干部经常通过满腔热情、耐心细致、积极引导让群众调整诉求或者放弃诉求，即便群众最后不太满意，但总体还是能够接受，做群众工作不绝对以结果论成败，但只有全力以赴者才能问心无愧