建设高素质干部队伍，为现代化建设提供 坚强组织保证

车同学

        人才都是富国之本、兴邦大计。中组部部长陈希强调要扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。各级党组织应深入学习、坚决贯彻，自觉用党的二十大精神指导组织工作新实践，努力为中国式现代化建设提供坚强组织保证。

        砺精兵强将、铸后备雄师。干事创业，关键在人。充分发挥主观能动性，以队伍的决定性担当更好应对前进中的不确定性挑战。抓好关键的人，选优配强领导班子，抓实抓细村级党组织和“两新”党组织头雁队伍，强化任职管理、日常培养，让“关键少数”真正发挥“关键作用”。培养后继的人，动态建立年轻干部“育苗圃”，完善培训机制、创新岗位历练，加强村级后备人才培育，优化薪火接续机制，深化人才驿站建设，打造引才“直通车”、做大人才“蓄水池”。带动大多数人，树立正确用人导向，强化先进典型示范引领，健全人才政策扶持体系，持续为基层减负增能，通过有强度的激励、有温度的关爱和有底线的包容，让吃苦的吃香、实干的实惠、有为的有位。

        坚持党管人才、强化政治素质。坚守政治原则，坚定不移贯彻党管干部、党管人才原则，选人用人、发展党员突出政治标准、深化政治体检，人才工作突出政治引领、加强政治吸纳，严肃政治生活。落实政治任务，始终胸怀“国之大者”，从讲政治高度思考推进工作，推动党员干部在落实乡村振兴、征地拆迁、综治维稳等任务中不打折扣、不搞变通。把政治建设作为首要任务，有机融入组织工作各方面全过程。筑牢政治底线，增强政治敏锐性、鉴别力，在谣言面前不听信、在是非面前不误判、在危机面前不慌乱，及时防范化解重大风险，筑起捍卫党的政治路线的“铜墙铁壁”。

        坚持学用结合、深入开展教育培训。把学习研究抓在经常，坚持系统观念，充分理解制度上下、前后的衔接，把各项政策法规融会贯通；强化有效输出，定期举办学习活动，将所学内容转化成实践能力，不断完善知识能力体系。把落实落细融入日常，站稳原则立场，执行干部选拔、发展党员等制度规定时，一把尺子量到底，于法周延、于事简便；坚持务实高效，开发模本样板、编制实用手册，把顶层设计变成操作指南，在基层火热实践中总结提炼创新方案。把评估问效落在平常，建立事前论证、事中评估、事后问效机制，密切关注基层真实反馈，实事求是分析工作质效，及时校准偏差、破除形式主义，把政策用好用活、办得群众满意。（谢金海）