奋力谱写组织工作“新篇章”

哈美丽

近日召开的全国组织部长会议系统总结了2022年组织工作和党的十九大以来组织工作取得的新进展新成效，同时明确提出了2023年重点任务和工作要求，为新的一年全国组织工作指明了方向。作为新时代组工干部，我们要透彻感悟会议精髓，牢记责任担当，锤炼过硬本领，为奋力谱写组织工作“新篇章”贡献智慧和力量。


以组织担当激励干部担当，锻造更有战斗力的干部铁军。“为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。”新时代干部队伍是“复兴之路”的主力军，其战斗力强弱关乎党的事业成败。组织部门作为党管干部的核心部门，要坚持把干部队伍建设摆在首要位置，建立健全“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”的干部工作体系，鲜明“实干实绩、民主民意、可上可下、关心关爱”的选人用人导向，完善年轻干部“教育培养、实践锻炼、选拔任用”机制，积极推进干部能上能下，引导广大干部厚植斗争精神、掌握斗争规律、提升斗争本领，锻造具备新时代干部素养、适应新时代发展的坚强有力的领导班子和德才兼备的高素质干部队伍。


以组织建设助推部门建设，塑造更有示范力的组工形象。组织部门作为管党治党的重要职能部门，自身作风体现着党风，自身的形象影响着党的形象。要以“组织工作高质量，组工队伍高素质”为目标，秉持“严”的要求、锤炼“干”的作风、彰显“家”的温度，以政治引领推进理论武装高标准。要健全组工干部培育机制，利用专题讲座、挂职锻炼、支部日常学习等形式，提高学习效能，锻造“学习型”部门。以任务落实推进干事创业高标准。推行全年组织工作任务“项目化”“清单化”，打造“实干型”部门。以常态长效推进作风建设高标准，从严治部、从严律己、从严带队伍，推进组工干部“家教家风家规”建设，创建清廉型部门。


以组织资源集聚人才资源，建设更有竞争力的创新高地。全国组织部长会议提出，要做深做实团结凝聚和教育引导人才工作，全方位培养引进用好人才。组织部门在人才工作中起着牵头抓总的作用，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，加强人才政治引领、政治吸纳，用政策引才，出台符合自身实际的人才“新政”，建立“人才编制池”。要拓宽引才聚智的渠道，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，敞开大门，不拘一格，柔性汇聚各类人才资源。要拓展聚才留才空间，集中力量、集聚资源、集成政策，及时掌握各类人才的现状、想法和发展中遇到的困难、瓶颈，始终以爱才之心、识才之明、容才之量，关心人才、爱护人才、服务人才。


以组织体系完善治理体系，锻造更有战斗力的组织堡垒。全国组织部长会议指出，要着眼增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向。组织部门要坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，找准党建服务中心大局的着力点，凸显党建引领发展的作用，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，全面增强村级组织“造血”功能和自我保障能力，创新实施基层党建“书记项目”，结合“党建＋微网格”，深化“五个到户”行动，健全“我为群众办实事”长效机制，让党旗在乡村振兴、基层治理、民生保障等每一块阵地上高高飘扬，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。