吸引更多人才筑梦乡村

中咸鱼

吸引更多人才逐梦乡村

习近平总书记在中央农村工作会议中指出，要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，帮助他们解决后顾之忧，让其留得下、能创业。人才既是乡村发展的支撑，也是产业创新引擎。民主要复兴，乡村必振兴，而人才振兴是乡村振兴的基础。要为人才筑巢搭台，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。常格不破，人才难得。2022年上半年茂名滨海新区电城镇乡村振兴人才驿站在电城镇综合文化站揭牌成立，标志着新区乡村振兴人才工作迈出了全新的步伐，人才服务阵地建设再迈上新台阶，为全面实施乡村振兴战略、推动乡村高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。接下来，滨海新区将聚焦两大新举措，引得更多“凤凰来”。一是要突破思想“藩篱”，实施更积极有效的人才政策，以“不求所有，但求所用”的胸怀，通过顾问指导、挂职兼职、项目合作、退休返聘等弹性方式，吸引“候鸟教授”“周末工程师”“银龄专家”深度参与乡村发展，破解人才分布不平衡的“马太效应”。二是要围绕实际需求，聚焦资金、风险、土地等乡村创业关键要素，在政策层面给予充沛的配给与支持，吸引掌握新科技、善搞“新玩法”的“农创客”“新农人”把现代理念、先进要素注入乡村，促进农业与关联产业高位嫁接、交叉重组、渗透融合，助力催生农村新产业新业态新模式。

传帮扶共建共享、彰显乡村独特魅力。2022年，到新区新报到的驻村第一书记共计10名，他们以昂扬姿态奔赴乡村基层一线发光发热。在个人思想上，他们努力克服了“临时”、“等靠”、“浮躁”、“畏难”四种思想，树立了“主人翁”意识，真正践行了为基层、为群众办实事、解难事。在理论学习上，他们整合各方面资源，用好用活乡村振兴“一四五”工作机制，在增强基层党组织组织力、促进农民增收致富、提升治理水平上主动作为，抓好滨海乡村旅游带和渔港经济区建设，助推重点项目顺利建设落到。接下来，新区将通过结合乡村产业定位、发展需求，通过村企联建、村银结对、村社合作等方式，推动工商资本和产业项目下乡，吸引更多能人回乡、精英回流。同时，将会用好乡村资源禀赋，通过搭建成果转化平台、共建研发基地等吸引高层次人才下沉，提升乡村产业规模化、品牌化、市场化成效。

搭建乡村大舞台，吸引人才建功逐梦。乡村工作环境相对艰苦，要在项目支持、金融信贷、科技服务等关键环节给予保障支持，让人才享受到实实在在的红利。要树立实践导向的人才评价体系，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，让土生土长的乡土人才、四面八方的下乡人才都能大施所能、大显身手。要完善服务保障机制，在利益分配、子女就学、住房医疗等方面创造更完善的硬件和软件环境，确保引进人才事业上有干头、干事上有劲头，在广阔农村持续发光发热。每个深处异乡的人心中都有个无法告别的故乡，时常萦绕在心头，夜深人静的时候心底深处总有个低沉的声音在呼唤。让每个独在异乡为异客的人才回归乡村吧。在乡村振兴大舞台上绽放异彩，在属于自己的大地上放声歌唱。