以组织赋能激发干部动能

中咸鱼

以组织赋能激发干部动能

习近平总书记在党的二十大报告中发出了“为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗”的伟大号召。而在刚刚结束的全国组织部长会议上，中央组织部部长陈希在会上强调“为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证”。组织部门作为“干部之家”，要充分发挥职能作用，激励引导广大干部进一步解放思想、奋发进取，以组织赋能激发干部动能，为实现党的第二个百年奋斗目标汇聚强大合力。

一、用新思想新理念引领新征程，激发担当干事内生动力

1.新思想新动力，要提高政治站位。要突出抓好党的政治建设，推动各级党组织和党员、干部深入贯彻领悟党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。理想信念是干部担当作为的动力源泉。要坚持在思想认同、政治认同中不断巩固增强理想信念的力量，强化担当精神，在强烈的政治责任感、历史责任感和个人荣誉感的指引下，勇当高质量发展排头兵。充分运用冼太夫人精神等本地特色党性教育资源，增强党史学习教育熏陶，弘扬光荣传统，牢记初心与使命，赓续红色血脉，确保担当作为的红色基因代代相传。

2.新斗志新激情，要锻造担当作为。情绪高涨、斗志昂扬，干事创业就会红红火火；情绪低迷、精神懈怠，干事创业就难以有起色。新时代新征程，战鼓已经擂起，冲锋号角已经吹响，在全国上下一盘棋红红火火投身于中国社会主义现代化建设的浪潮中，每位社会主义建设者奋力把一张张“施工蓝图”转变成“实景图”。在新斗志新激情的感召下，每位干部都主动担当作为。

二、用新业绩打开新局面，树立担当干事鲜明导向

聚焦中心任务实效考核考评。充分发挥干部考核“指挥棒”作用，深入贯彻落实党中央重要要求、省委考核部署和市委工作布局，落实专项考核，对标任务清单开展考核。

聚焦精准工作扎实推进落实。要清单式精准工作定位，坚持“工作项目化，项目清单化，清单责任化，责任实效化”，对标对表履职尽责。

聚焦德能勤绩廉全面大考核。“五全”干部创造新业绩，新业绩打开新局面，新局面反过来促进干部以更昂扬的姿态接续为滨海新区作出新贡献。

三、用新举措激励新作为，锻造担当干事坚强后盾

组织关爱是担当作为的底气和基础。要认真落实干部激励和保护机制，当好干部的“知心人”“暖心人”“娘家人”，以“家”的温情激发干部热情。充分发挥正面典型的榜样引领作用，积极选树立得住、过得硬的优秀干部，持续开展“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”等各类奖项评选，对冲锋在前、群众认可、实绩突出的干部纳入表彰人选，切实用身边事感召身边人，营造“撸起袖子加油干，风雨无阻向前行”的浓厚氛围。建立带动担当、崇尚实干的正向激励体系，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，认真落实谈心谈话制度，积极组织开展健康体检和文体健身活动，帮助干部解决后顾之忧，提升干事创业精气神。