加强乡村人才队伍建设，认真贯彻落实“高质量发展百县千镇万村工程”

鱼头柯

为深入学习贯彻党的二十大精神，推动全省县镇村高质量发展，在新起点上更好解决城乡区域发展不平衡不充分问题。2022年12月8日，中国共产党广东省第十三届委员会第二次全体会议通过了《中共广东省委关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的决定》，部署实施“百县千镇万村高质量发展工程”，是惠民富民、满足人民对美好生活新期待的内在要求，是对推动广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌。
   一是高质量发展百县千镇万村工程，需加强乡村人才队伍建设。人才是第一资源。在乡村发展过程中，普遍存在高端人才匮乏、培养渠道较少等问题。因此，需加强粤东西北区域协调合作、对口帮扶；积极开展技术指导和实操带教，促进乡村产业升级；积极动员乡贤干部、在外人才、乡土人才和当地群众参与乡村建设。
二是加强乡村人才队伍建设，需加大支持保障力度。农村工作条件差，待遇底。因此，落实经费保障一方面有利留住乡村人才；另一方有利于为乡村人才营造安心舒心的创业环境，全力以赴投入乡村振兴建设。
三是优化人才培养培育渠道。选派优秀干部到乡（镇）、“90后”优秀年轻干部到乡村，进一步提高干部能力和干事热情。
加强乡村人才队伍建设，定能实现“高质量发展百县千镇万村工程”，对推动广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌。