锻造堪当大任的高素质干部队伍

琳子君

锻造堪当大任的高素质干部队伍

在2023年全国组织部长会议上，对扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作提出了明确的要求，强调着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部。

伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，提出新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和新时代好干部标准等，经过全面从严治党的革命性锻造，我们党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强，干部队伍焕发出新活力新气象，确保了党和国家各项事业顺利推进。习近平总书记强调：“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”

坚定信仰，对党忠诚。坚定的政治信仰不在于空谈而在于行动，不是看说了多少，而在于做了什么，如果热衷于空洞的口号、高调的表态，就会使信仰成为空中楼阁、镜花水月。天下至德，莫过于忠。对党忠诚，是选拔党员干部的首要政治品质和政治生命线。有的干部当面一套、背后一套，台上一套、台下一套，明里一套、暗里一套，这些都是典型的政治不忠诚的表现。我们挑选优秀年轻干部，首先看其是否对党忠诚，要把是否坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”作为首要标尺，坚决把那些“骑墙派”“官油子”挡在门外。

勤于学习，常悟善思。“立身以立学为先，立学以读书为本。”学习是年轻干部增长知识、提升才干的重要途径，也是年轻干部成长进步、赢得未来的根本所在。作为干部，必须把学习作为重要法宝和自觉习惯，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治修养、理论水平。立足岗位职责，时刻保持“空杯心态”，聚焦自身的不足和短板，“干什么学什么、缺什么补什么”，学以致用、用以促学，注重把所学知识内化于心、外化于行，发扬干一行、爱一行、精一行的作风，坚持在学中干，干中学，学用相长，提高真本领，努力成为新时代党和人民事业的主力军。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。

担当作为，干事创业。敢于担当，是新时代年轻干部的必备素质，也是年轻干部实现梦想的必要条件。2022年，面对肆虐的疫情，我们村委压实防控责任，本着人民生命至上、健康至上的原则，在全民核酸的工作中服从岗位安排，吃住在村，挨家挨户地动员村民做好每日核酸检测，确保不落一户，不落一人，充分发挥党组织战斗堡垒和党员、干部先锋模范作用……我们挑选的干部，无论是面对哪个岗位、承担什么工作都必须不挑不拣，必须坚持敢于担责、勇于负责，面对矛盾不敷衍塞责、敢于迎难而上，面对危机不躲躲闪闪、敢于挺身而出，面对失误错误不推诿扯皮、敢于承担责任，任劳任怨、尽心竭力，善始善终、善作善成，在实际行动中体现新时代年轻干部的责任和担当。

明纪守法，严明律己。面对各种各样的“糖衣炮弹”的诱惑，如果不能律己修身、严守底线，必然会一步一步走向堕落。有无从严律己的自觉性、拒腐防变的自制力、闻过则改的自省心，考验着每一名党员干部的党性和作风。只有树牢规矩意识、纪律意识，才能走得远、走得稳。在选拔干部的过程中，坚决防止“带病选拔”，通过多形式、多途径、多维度对干部进行考察了解，实现选出来的干部政治上过关、作风上过硬、口碑上良好。

十年树木，百年树人。年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。对有培养前途的优秀年轻干部，要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用，同时防止拔苗助长。培养选拔年轻干部，要坚持系统思维和全局观念。要在干部工作全局中推进年轻干部工作，发挥好各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望，切实做到“在位善为”，敢干事、愿干事、真干事、干成事。（陈嫦）