换位思考，如果你是老板，你会招应届生还是40岁的人

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看你需要什么人

我信有明天

40岁以上的人不会朝三暮四了，做事稳重，只要落实责任，奖罚分明，不会比应届生差。为什么有老油条？就是因为看透社会，觉得升迁无望，年轻人对社会充满希望。

湛茂阳三市中心

我信有明天 发表于 2023-3-24 15:50
40岁以上的人不会朝三暮四了，做事稳重，只要落实责任，奖罚分明，不会比应届生差。为什么有老油条？就是因 ...

成年人的工资高，很多成年人都是当管理层的，不如刚毕业的，要求不高

湛茂阳三市中心

找老婆刚好反过来，谁不想年轻的，可是都是找剩女，有的还是离婚的

湛茂阳三市中心

找工作和找老婆刚相反，找工作老板要三十五以下的，如果你找老婆遇到的都是三十五以上的

我最最最爱茂名

那要看什么样的老板，有实干的老板也有好色的老板

流落民间的监趸

湛茂阳三市中心 发表于 2023-3-24 16:09
成年人的工资高，很多成年人都是当管理层的，不如刚毕业的，要求不高

你对成年人跟未成年的定义是否有什么误解？

长安之星.

读万卷书不如行万理路，实践也很重要的

长安之星.

我最最最爱茂名 发表于 2023-3-24 16:24
那要看什么样的老板，有实干的老板也有好色的老板

3000块你可以请到一个大学生，3000块请不到一个农民工！

我最最最爱茂名

长安之星. 发表于 2023-3-24 16:38
3000块你可以请到一个大学生，3000块请不到一个农民工！

不能这么看的，大学生虽就低，但他们的学历高，以后有机会可以再提升；农民工除非拆迁或者中彩票，否则这辈子估计就只能浑浑噩噩过完这一生

红豆妹妹

我信有明天 发表于 2023-3-24 15:50
40岁以上的人不会朝三暮四了，做事稳重，只要落实责任，奖罚分明，不会比应届生差。为什么有老油条？就是因 ...

说得对。老板无法对40岁以上的人画饼，很难管理这些中年人。除非老板是想请一个中年人做技术总监、销售总监来做合伙人。合伙人就会主动找活来干，员工只想摸鱼划水。

OKOK！

40岁女人最好

M丶

普工招刚毕业的，管理，技术工招年龄大点的

还是遇见你

40岁以上的管理员，员工不敢辞工，不像我们90后做得不开心，辞职了