各位老板，又有员工激励新方法了，“早鸟奖”和“晚鸟奖”奖励制度不错哦

爱久暖心

浙江杭州一网友爆料称杭州某公司实施“早鸟奖”和“晚鸟奖”奖励制度，引发关注。据称，早鸟奖就是一个月来得最早的人，奖励4000元。晚鸟奖是一个月走得最晚的人，奖励3000元。该奖励制度按平均数计算，很多人为了竞争，早晨五点就到公司。有人一个月拿了7000元奖励

来源网络

化州牛杂

万一员工因此而猝死，那企业会负责吗？

一只大西瓜

这年头，除了玩人，都是玩物丧志。

我最最最爱茂名

这个方法不错，但对中年人不友好

执着的汉子

大家一致，让一个人每天早十分钟和迟十分钟上下班，其他人准点上下班，得到的奖励大家平分

qq5515021

执着的汉子 发表于 2023-4-10 10:34
大家一致，让一个人每天早十分钟和迟十分钟上下班，其他人准点上下班，得到的奖励大家平分{:63_ ...

我刚刚也是想这么回答，如果大家团结，这个就是额外福利，内卷都是脑子有病，每个人拿一个月他不香。

aabbc

太早来，太晚走，员工休息不好，工作效率反而大大降低。一拍脑袋决定的政策，从不想想会导致的最坏后果，刚开始几天可能所有人想抢一下，过几天就会只剩下能竞争的一个或几个人，而其他人想着反正我都拿不到了，看着别人拿那么多一对比就会生出这样的想法：靠，什么玩意，直接摆烂。竞争者为了拿到而卷起来，一天头等大事就是早来迟回，工作会潜意识被放在第二位。

rthdx

丢，要是我直接睡公司嗲

无花果.

这样也可以激励员工的上进心，但是也有不好的一面