分析一个问题，为什么会存在35岁就失业的情况呢

给你一米阳光

这问题问的，出去工作的人，无论哪个年龄段都有失业被辞退的啊。说的35岁~45岁的年老一样，这才是职场上的主力人群

红豆妹妹

程序员只懂业务逻辑就是打螺丝，不想失业就必须掌握核心技术。例如客户端底层渲染问题、服务器高并发问题。想靠年龄经验作为地位，不该做程序员，在毕业那时就该做好职业规划，趁早转行

叽叽复叽叽

35岁的人要求的薪水也比30岁以下的人多，为什么不新招35岁以上的人，也是因为该岗位的薪水太少，无法让35岁的人养家糊口，但30以下的人倒可以接受低薪水的工作。

我最最最爱茂名

要做老板离不开你的打工仔

heqin1985

是啊.好可怜啊.我一个39岁的程序员,在35岁时就被火化了.
再干几年就只能拿着广州一套.茂名一套.一百几十万现金失业了.
真TM可怜啊

醉后的稻草人

富贵的猫 发表于 2023-4-22 13:19
对于绝大多数的打工人来说，他们都喜欢安慰自己，只要我努力了，被老板看到了，就能继续在岗位上干下去。
...

留住35岁以上的就是留住财富，他们有足够的工作经验并继续创造财富

蒙查查

有些工作是需要推陈出新的，比如IT业界的基层，需要灵活的大脑，能熬夜，突发的业务可以连续压榨身体一周以上....超过35岁身体吃不消。但也有工作在30---45岁是最吃香的，有经验有能力不需要熬夜，所以45岁都能应付

江边栖

打过工的都知道，
天天加班熬夜，
干到35岁基本身体都会出些这样或那样的毛病了。

一只大西瓜

主要是为了降低企业风险，那些说啥画饼的都是忽悠你，那用老板画饼，年轻人没有自己的追求吗？仅需老板提供岗位，除了老员工，老板与年轻员工都是双赢。