乡村干部为乡村振兴凝聚强大合力

单线程的沙漏

乡村干部是实施乡村振兴战略的重要“生力军”，为中国共产党精神图谱增添新的内容，为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作指明了方向、提供了遵循，凝聚起全面推进乡村振兴的强大合力。

加强学习领会，坚定“头雁”工程。我国脱贫攻坚战取得全面胜利后，意味着“三农”工作的历史重心已全面转向乡村振兴。民族要复兴，乡村必振兴。切实做好乡村振兴各项工作，成为摆在全党面前的一项重要任务。始终把选优配强村党组织书记放在突出位置，一方面要鲜明政治标准，严把“入口关”，把政治素质考察下沉延伸至村级党组织书记选用中，具化考核指标，逗硬考核标准，考准考实“政治画像”，把对党忠诚、信念坚定的“头雁”选出来。另一方面，要常态化建立学习教育机制，在充分提供理论教育供给的同时，精准实施培育计划，发挥好调查研究功能，注重解决实际问题，通过结对帮扶提供个性化培训、实践教学提供经验互鉴等方式，不断补短板、强弱项。

回顾改革成果，搭建“引流”平台。乡村振兴驻村第一书记责任重大、使命光荣。新派驻村第一书记和工作队要听党指挥，把基层的工作做实，踏踏实实把老百姓的事给办好。乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接是当前和今后的大事，务必抓紧抓好，精心到位。在新使命新征程下，因村派人、科学组队，也需要持续发扬脱贫攻坚宝贵经验。村级后备干部队伍建设是确保乡村振兴“后继有人”的重要举措，要通过发现一批、回引一批、激励一批，不断蓄足“源头活水”。后备干部发现工作要做在日常、抓在经常，在产业发展、村级事务参与、基层治理等日常中，将“考察课堂”搬到实践一线，发现一批优秀实用人才；要抓住寒暑假、春节等大学生、外出务工人员群体集中返乡重要时间节点，打好“政策牌”“乡情牌”“亲情牌”，把好的政策宣传到位，搭建好“返乡创客”施展能力平台，动员一批有能力、有情怀的人员返乡发展。

优化驻村力量，构建“雁阵”格局。加强村级干部队伍建设，构建齐头并进的乡村振兴“雁阵“格局，必须聚焦基层党组织政治功能和组织力，以组织过硬推动建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级干部队伍。要通盘考虑、一体推进“两委”班子、后备干部队伍、村民小组长、第一书记、驻村干部等村级干部队伍建设，严格压紧压实选育管用各环节工作职责，构架覆盖工作落实、调研督查、考核奖惩等为一体的考核评价机制，以更明确目标和更有力举措，落实落细乡村振兴各项任务。以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，切实做好脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，才能让脱贫基础更加稳固、成效更可持续，着力绘就乡村振兴的壮美画卷。