违反交规交警部门已作出处罚，回到单位，单位又重罚应不应该？

一岁年龄一岁人

试问下有驾照的同仁，谁敢担保在路上行车或多或少没有一点失误的，违章（不是酒驾）不是本人意愿，不小心失误了，难道就要承受多轮棒打吗。换位思考下，当你遇到一点失误的时候，又怎么样。

一岁年龄一岁人

交警部门对你的失误作出了教育和处罚，该教育的也尽到了教育该罚的也罚了，难道还未够吗。还一定要在伤口上涂盐吗。

一岁年龄一岁人

不要以酒驾参与讨论，因酒驾与一般违章不在同一个挡处

桔子花香

一岁年龄一岁人 发表于 2023-5-8 06:42
只是不小心压了一下线而己，试问下劳动部门，单位以此为理由压榨员工是否合理

那得看你的职业，如果你是专职司机，公司有制度规定的，处罚你了，找人社局都没有，这叫做落实主体安全管理责任。如果是专职司机多次违章，公司制度有规定的，可以依规开除处理的，去人社局都没有用。所以具体情况还要具体分析

湛茂阳三市中心

总感觉没什么意义，比如你开网约车的，人家查到你了，罚你钱了，平台也说你违规了，也罚你的钱

然后，你就继续无证去拉客，又把钱赚回来了，你说最后是不是顾客买单

所以你说你最惨是不对的，最后都是在消费者那里找回来

君之欲

支持楼主和不支持楼主，楼主都会被工作单位处罚。想改变制度，首先是制度的参与者。

楼主想在这里寻找心理安慰。

一岁年龄一岁人

桔子花香 发表于 2023-5-10 09:32
那得看你的职业，如果你是专职司机，公司有制度规定的，处罚你了，找人社局都没有，这叫做落实主体安全管 ...

照这个说法，那么单位又有一条可以堂皇处罚员工了。说实在的，单位为了多些扣罚员工，列出了花样百门的规章制度，跟旧时剥削劳工一个样了，个个理由扣罚都合理那不要劳动法了，有家法就行了。工人投诉无门。

一岁年龄一岁人

现在没有批评教育这一项的了，花样百门扣罚钱增加收入，明的