累！今天差点又要炒掉一个女员工了。

吓一跳

一个邻居两三岁的小孩，一天到晚整天独自一个人推门进入，上班时间跑到我们办公室，里面什么工具刀叉电制的都有，根本不考虑小孩子的因素，危险处处存在，有什么事我真的担当不起。

见一次赶他一次，以后会不会就不来了呢？
再来的话，我只能炒掉那个常常跟他玩的女员工了。

拖拉机是的蜗牛

旅途！

办公室有工具的确很危险

龙颜

家长是最大的监护人

MMMan

几时乔迁杭州摆几围贺贺

FIP

吓老板管理不错，当机立断。惭愧惭愧。

陈国辉

说真的这个小孩的问题确实是需要处理，但是如果因为员工跟陌生小孩比较熟悉就炒掉的话，这个理由真的太勉强，太冤枉，太委屈了。毕竟员工跟谁好谁不好，这本身就是员工自己的选择。应该对接的是公司和这个孩子的家长问题。而不是变相强制剥夺员工的自由。这种解雇理由说实在的，去到人社局，公司绝对败诉。

美丽包包

是的，上班时间不是在家里。

登陆茂名1

炒掉有赔偿？

一只大西瓜

小红偷情偷人偷小孩，都让你撞上了。

otloclbtl

这种事指名道姓批评员工心里不好受，不点名说一下后果应该大家都能理解。而且不许人家逗小孩这个不对吧，应该是禁止上班时间及在公司范围内逗小孩玩

sea0910

首先你作为老板的有没有制止过小孩进来？如果没有的话第一次发现就话要炒人、那你公司确实牛B