加强党建工作，提升人才培养质量

鹅之歌

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。应对日趋激烈的人才竞争形势，应该积极作为，加强党建引领，把握好专业人才队伍建设工作。

坚持党管人才，建立健全人才运行机制。健全完善柔性引才机制，让党建作为桥梁纽带，积极凝聚人才、服务人才，有效拓宽人才储备和集聚之路。设置专门的服务地点，充分发挥人才载体平台作用，积极开展各类高层次人才培训、座谈、服务等活动。加强吸收青年人才党员，建立专门的党支部进行管理，积极开展政治、党性等方面的人才培训交流活动，加强人才政治引领。

重视党建人才，加强对人才工作的组织领导。结合系统有关工作，加强基层党组织建设，大力强调党建人才工作的重要性，并作为突出任务来抓。加强党建人才的培训，提高党建人才业务能力，给他们供给良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和提议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。

强化政治引领，推进党建工作与人才工作的深度融合。习近平总书记强调：“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”人才工作是具有国家战略性、制度长远性的工作。党建工作必须强化对人才的政治引领，做好各类人才的党史学习教育、国情研修等工作，帮助其坚定理想信念，明确政治立场和政治方向，以此凝聚广泛共识、汇聚磅礴力量。

加强党建对人才工作的引领，既要为其提供必要的平台支撑，也要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装人，用党的理想信念塑造人，用社会主义核心价值观凝聚人，用中华民族伟大复兴历史使命激励人。让人才进一步解放思想，树立科学的人才观。