以高质量组织工作推动二十大精神落地开花结果

琳子君

以高质量组织工作推动二十大精神

落地开花结果

　　习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。新时期新形势新要求，组织部门必须紧紧围绕党的二十大精神，统筹做好建设具备领导现代化建设能力的干部队伍、增强党组织政治功能和组织功能等各项工作，为谱写广东高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

打造高质量发展的战斗堡垒，以基层党建新体系推动二十大精神落地开花结果　　

党的二十大报告强调，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。实现高质量发展，离不开一个上下贯通、执行有力的组织体系。在农村，要优化农村党组织设置，及时跟进农村发展新形势、新变化，牢牢把握事业发展主动权。在城市，要不断提高社区治理能力现代化水平，切实以社区党建引领社区治理。在机关，要抓好模范机关建设，切实解决“灯下黑”“两张皮”问题。在国有企业，要聚焦增强竞争力、创新力和抗风险能力，全面理顺企业党建责任主体，实现加强党的领导与完善公司治理有机融合。在新兴领域，要加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力组织力。

打造高质量发展的担当铁军，以高素质干部队伍推动二十大精神落地开花结果　　

新时期实现高质量发展，关键是要把各级领导班子和领导干部建设好、建设强。要聚焦推进制造业当家、“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作重大任务，选优配强各级领导班子。立足“结构所需、功能所期”，综合考虑学历、年龄、专业等因素，分类建立专业型、管理型、复合型、创新型干部储备库。注重从干部成长规律出发优化培养路径，有计划地把年轻干部放到基层一线、艰苦地区、吃劲岗位上磨炼，选派优秀干部到乡村振兴、重点一线岗位、上级综合岗位、专业对口部门、重点企业进行工作实践和学习锻炼。进一步完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制。完善落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施，激励干部在推动高质量发展中展现新担当新作为。

打造高质量发展的人才高地，以专业化人才支持推动二十大精神落地开花结果　　

组织部门要围绕重点领域改革任务，深化人才发展体制机制改革，营造识才爱才敬才用才的良好环境，推动人才第一资源转换为高质量发展的“第一动力”。要结合区域发展实际量身打造一批重点人才发展平台，建立相对完善、互相衔接的人才培养项目，加大资金投入和配套设施建设力度，集聚海内外高层次人才。要打造人才服务“强磁场”，建设区域一体化人才服务链，提高人才住房、子女教育、医疗资源等供给效率，不断优化人才创新创业生态，充分发挥人才荟萃智力密集优势，助推经济社会高质量发展。

打造高质量发展的模范部门，以过硬组工干部队伍推动二十大精神落地开花结果　　

打铁必须自身硬，建设高素质专业化的干事队伍，首先要有一支对党忠诚、本领过硬、敢于担当、遵规守纪的组工干部队伍。组织部门必须加强自身建设，持之以恒打造模范部门，以过硬组工干部队伍推动各项工作全面落实、全面进步。要进一步加强政治机关建设，烧旺党内政治生活“大熔炉”，以坚强理论武装不断筑牢拒腐防变的思想堤坝，以实际行动诠释对党忠诚，始终保持全面从严治党永远在路上的政治定力和高度自觉。要大力弘扬“安专迷”精神，紧扣工作实际、紧盯组工业务、紧贴干部成长，注重在培训内容、培训方式、岗位练兵上下功夫,引导组工干部不断提高政策分析、调查研究、贯彻落实、改革创新等能力。要认真落实组工干部纪律要求，做到严格按照组织程序办事，大力弘扬组织部门优良传统，锤炼求真务实作风，高质量做好抓基层、打基础、建队伍、聚人才各项任务，推动广大组工干部在护航高质量发展中真抓实干、干出成效。【陈丹琳】