一个工作的工资全是绩效考核的形式靠谱吗？

热酒凉梦 · 发表于 2023-9-19 14:37

在茂名找工作，遇到一个工作（管理岗位）的薪酬结构没有固定工资底，全是绩效考核工资，这样的公司和这样的工作敢做不，靠谱吗？
因为之前都没试过这样的工资方式，一般管理岗位都是有固定工资+绩效工资的形式。所以听着就没有安全感，不太敢冒险。谁有遇到过这样的工资结构吗？给点意见。

北风中 · 发表于 2023-9-19 15:33

没有底薪只靠鸡笑的工作最好别干，可以看得出老板对自己的效益也没有多少信心，给底薪给你还怕是亏本，所以只能靠绩效。

改期 · 发表于 2023-9-19 16:43

保险公司的？

热酒凉梦 · 发表于 2023-9-19 18:05

改期发表于 2023-9-19 16:43
保险公司的？

不是保险，是实体公司管理岗位

陈国辉 · 发表于 2023-9-19 19:46

当然不靠谱啊。

裸飞鱼 · 发表于 2023-9-19 20:40

宁可全勤，不要爱情！

大皮卡锤 · 发表于 2023-9-20 01:16

按道理，起码要有最低工资标准的底薪吧，感觉违法

偷偷暗恋你 · 发表于 2023-9-20 07:35

只有当老板稳赚不赔的时候才有工资？

热酒凉梦 · 发表于 2023-9-20 09:37

偷偷暗恋你发表于 2023-9-20 07:35
只有当老板稳赚不赔的时候才有工资？

不是，应该是把工资全部设定为绩效，那看管理的成果去评分，然后再算百分比吧。

热酒凉梦 · 发表于 2023-9-20 09:38

大皮卡锤发表于 2023-9-20 01:16
按道理，起码要有最低工资标准的底薪吧，感觉违法

正常好像都是有固定工资的，绩效工资按道理不能占比超过薪酬多少的，不过我也没太了解

吓一跳 · 发表于 2023-9-22 07:53

我也想学习这类公司的招人方式，他们往往能招到不少人。

我现在都是固定月薪的，每年还要加一千几百。感觉员工都没有动力，在吃大锅饭了。

aabbc · 发表于 2023-9-22 10:38

要入职吗？要考勤吗？如果要入职这样玩就是扯淡。就算是销售中介都有个底薪保证吃饭，全提成和自己拿货卖货创业有什么区别，你入职还是它员工，要受它的条条框框限制，拿多少钱还要让它评分看它脸色才行，这不妥妥的扯淡吗。打工领工资不就是为了求个稳吗？还不如和老板谈合作，做个98佬，好歹也是平起平坐啊，还自由。

热酒凉梦 · 发表于 2023-9-22 11:09

aabbc 发表于 2023-9-22 10:38
要入职吗？要考勤吗？如果要入职这样玩就是扯淡。就算是销售中介都有个底薪保证吃饭，全提成和自己拿货卖货 ...

这么一说，挺在理，特别是拿多少钱看人家脸色和心情打分就有点慌。

热酒凉梦 · 发表于 2023-9-22 11:09

吓一跳发表于 2023-9-22 07:53
我也想学习这类公司的招人方式，他们往往能招到不少人。

我现在都是固定月薪的，每年还要加一千几百。感觉 ...

你是好老板，招人不

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