单位或者公司招聘都更喜欢男性，因为男性不用生育

你不是我杯茶 · 发表于 2023-9-20 09:48

本帖最后由你不是我杯茶于 2023-9-20 09:49 编辑

单位或者公司招聘都更喜欢男性，而且平常不会有产假还不会有二胎，更不会要回家煮饭。同样的工资，男性的优势更明显了。重要的是经济不好，一个老板想达到利益最大化，就要从成本上来节约，比如请的都是男性员工。

苏雨婷 · 发表于 2023-9-20 09:56

性别歧视，那个公司？可以告它的

我是郑洪 · 发表于 2023-9-20 10:09

因为以前女性只会生一胎，企业认为就算给女性员工6个月产假也可以接受，但是现在开放以后，女性可以生二胎、三胎，那产假就是一笔很大的支出了，对公司经营影响也挺大的，所以公司招募女性就很谨慎了。

大王二 · 发表于 2023-9-20 10:09

苏雨婷发表于 2023-9-20 09:56
性别歧视，那个公司？可以告它的

自己知道就好，他不可能跟你明说的

我是郑洪 · 发表于 2023-9-20 10:11

苏雨婷发表于 2023-9-20 09:56
性别歧视，那个公司？可以告它的

现在都是隐性歧视，你告不了的，比如我在招聘的时候没写只招男性，但是我在筛选简历的会把女性简历提前筛出去，或者在面试阶段找个其他理由把女性候选者淘汰，你是找不到理由来告的。

北风中 · 发表于 2023-9-20 10:37

女人的事就是多，大姨妈来了又说肚子痛，没到点下班又说要买菜要接孩子，公司里有一些小维修小力气的活又说干不动。

唔知你谂乜 · 发表于 2023-9-20 11:15

看岗位的，文员、文职细致东西还是女的，担担抬抬还是男的好。

淡定的小学生 · 发表于 2023-9-20 12:38

女生心机多，女生多了之后容易出现宫斗

37214728 · 发表于 2023-9-20 13:38

唔知你谂乜发表于 2023-9-20 11:15
看岗位的，文员、文职细致东西还是女的，担担抬抬还是男的好。

如果休两三次产假，不是小公司能承担的

千里迢迢. · 发表于 2023-9-20 14:02

男员工最多就是15天的陪产假，女的有6个月

陈国辉 · 发表于 2023-9-20 14:36

也不完全是，也考虑到岗位问题的。

1365014 · 发表于 2023-9-20 15:35

换我是老板也会这样做

dglgliang · 发表于 2023-9-20 15:59

其实应该提升女生做老婆的能力和照顾孩子的能力，提升男人的挣钱能力，这样的家庭才是最稳定的，现在网上的鸡汤文毒造就了不少三观不正的小仙女，把他们推向深渊，家庭破碎，现在很多女的出来工作，做什么大家都懂。

裸飞鱼 · 发表于 2023-9-20 19:15

看看哪个行业女人多，每个学校都说老师不够，请代课，女老师身负重任，上课还要生娃，掌声！

fly958 · 发表于 2023-9-20 19:37

37214728 发表于 2023-9-20 13:38
如果休两三次产假，不是小公司能承担的

产假工资又不是公司发的!

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