如何让能人返乡共筑家园梦

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如何让能人返乡共筑家园梦

    家乡是每个游子内心深处的牵挂。前不久，农业农村部等九部门联合印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》，引导在村农民和在外老乡共建、共治、共享美好家园，促进人才、资金、技术下乡，汇聚建设宜居宜业和美乡村力量。

    撒播种子，引人才深扎根。建立一支能引领一方、带动一片的乡土人才队伍，是激活乡村振兴动能的“催化剂”。立足实际梳理本地人才需求，条分缕析找准各类人才需求点，思考好、回答好、解决好薪资待遇、服务保障、未来发展等人才最关心关注的问题。通过举行乡村发展论坛、人才联谊交流活动等形式打好“乡情牌”“乡愁牌”，出台更多政策激发外出务工经商人员、专业技术人员、乡贤等群体返乡创业热情，鼓励他们带项目、带技术、带资金回归。要突出培养重点，站在人才当前经验能力和日后发展潜力的角度考虑，注重从种养能手、能工巧匠、经营管理能人等群体中挑选重点跟踪培养对象，储备后备人才队伍，蓄满乡村振兴人才“蓄水池”。

    浇灌活水，助人才汲养分。紧抓人才培育这个“源头活水”走好自主培养之路。把释放潜力作为重要抓手，全面摸清乡土人才底数，梳理掌握创业愿望、知识短板、能力缺项，结合乡村振兴发展需求量体裁衣，围绕乡村振兴重点产业因人施策，厚植乡村人才的成长沃土，为乡土人才破土而出、茁壮成长营造良好氛围。除了要经常性选派乡土人才“走出去”打开视野、拓宽思维外，还要用好乡村振兴人才驿站这个平台，借力高等院校、科研院所、培训机构等资源，邀请相关领域专家前来授课，通过课堂学习、现场指导、实地操作等方式进行多元化培训，提高乡土人才的现代科技应用水平和实践能力，推进人才与需求快速匹配、有效对接。

    耕耘沃土，让人才绽芬芳。“此心安处是吾乡”。乡村振兴的“舞台”搭得好，各类人才就能大放异彩。坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才，促进人才最大限度发挥作用。因地制宜搭建创业平台，结合实际研究制定创业补贴、岗位补贴、贷款贴息等财政奖补和税收优惠政策，在土地流转、证照办理、商标注册等方面建立绿色通道。充分挖掘各类人才的专业特长，创设乡土人才创业基地、特色产业示范基地、乡土人才工作室等孵化平台，设置农技指导、旅游推广、电商代销等岗位，让本土人才参与到村庄建设、产业发展、人居环境整治等重点工作中。

    集思广益、多措并举，不弃微末、久久为功，不断完善制度，投入“真金白银”、真情实感，鼓励吸引各类能人返乡下乡，乡村振兴就有了源源活水。