建设银行茂名市分行深入根植“全员主动合规、合规创造价值”的理念,进一步加强员工行为管理,深化合规文化建设,积极打造以“令行禁止”为核心内涵的合规文化,筑牢发展根基,为实现高质量发展保驾护航。 一是坚持党建引领,领导干部带头讲合规、行合规,打造宣讲合规文化,着力培树人人主动合规的合规文化、合规理念,持续深化行业规范建设。 二是树立合规典型,在各条线树立员工合规正面典型,及时总结在培育合规意识、依法合规经营、提高管理质效等方面好的做法,营造全行上下人人讲合规的良好文化氛围。 三是强化合规案防警示教育。围绕上级行开展的警示教育活动,强化员工案件反思和警示教育,筑牢思想防线,增强“不想”的自觉,实现“不敢”和“不能”。 通过持续深化合规文化建设,加强员工教育和行为管理,督促员工严格自律,自珍自爱,形成人人讲合规、事事都合规的浓厚氛围,为业务发展打造一张坚实有力的“安全网”。
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