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发表于 2024-4-10 11:40
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| 来自广东
胡说八道当秘籍。
三环是一家中型企业,薪资待遇还过得去,以前在河西市场,后面搬去高新区,上班路程远了几倍,员工大多都不辞职,跟过去。说明企业还是比较吸引员工。
销售企业,工资跟能力挂钩。我知道的,销售人员大多做得不错。做得好的,一个月拿二三万,年底奖金几十万。做得差的,三千几。一般肯挨的,都能拿四五千。
管理层要从仓库做起。主要是为了了解熟悉药品种类和名字。人家是销售企业,如果一个管理层没经过了解基层,药品名称种类都不清楚,你上去管人家,有沟通语言吗?你管得到吗?
公司管理层实习产值制,说什么管理层不是拿固定工资的吗?做得好做得差,都拿固定工资,你不如去考公务员咥。进去不需要给老板画大饼,老板看成绩。老板也不需要给你画大饼,你自己看到身边的同事拿高工资,你自己就给自己画大饼了。除非你想做咸鱼。
其实管理层比员工辛苦,要劳心劳力,你以为管理层就是坐在办公室,吹住空调,电话指挥大家干活?你何德何能啊?人家一个月拿几万的工仔冇识做工,要你教?
当然有人话,只要不饿死没必要去。现在点市场环境,找到好的,当然不用去。
如果自己的工作都不敢去尝试,斋听人家讲,你永远不知道适合不适合自己。
现在三环公司管理开始走高端化,招人都比较看重学历,要求都是本科以上。
三环就是销售企业,这是明讲的,说老实话,销售企业都是比较辛苦的,成绩决定一切,不过人家这么多人都吃得,你冇吃得,那也没办法。不过现在私企的管理层都会辛苦,如果不辛苦,上班就再办公室坐坐,老板何必花钱请你?花顿猫粮的钱,放只猫在哪里坐不就行了。 |
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