高温补贴来了！不能以任何理由不发

宋宝宝

广东高温津贴将连发5个月！6~10月每人每月可领300元
2012年6月，多部门《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
每年6月至10月，用人单位安排劳动者从事露天岗位工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
法院提醒，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。清凉饮料不能充抵高温津贴。该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。‍
用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；

日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；

日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资

《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

延长工作时间工资；

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。

嘟嘟的芒果

室内工作应该没有吧

默同仔

知道了，就发发

我最最最爱茂名

单位说：就是不发，要么你告我，要么你gun蛋

地道正宗茂名人

我就不发，吹啊，咋的

meihua3344

坐办公室吹空调的才具备条件领高温补贴，一线工人汗流浃背日晒雨淋有吗？

还是遇见你

又没我份。。

豆腐佬

你去工地看下那些搬砖的，有几个有的？它是对有单位的人说的。

yijiuyun

我们单位就不发

扑通

从你年终奖扣除1800下来发给你高温津贴，没什么难度。

阿兜兜

听就听讲过从来就矛领过！

椰子村红眼佬

好吧，这玩意我有

wzw575

对外资厂有效。

雪乃Akria

在广州，在办公室吹着空调工作，所以说对我没有什么基本上的影响。

平行时空

我最最最爱茂名 发表于 2024-5-14 16:09
单位说：就是不发，要么你告我，要么你gun蛋

好恶心的单位，是不是gun不是别人能决定的，做LD的才要。。。。不然不知道哪天就被推下来了，谁的屁股干净的？