如何破解基层减负难题？

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为基层减负，需要坚持宽严并济。基层，是实践的原野、历练的疆场，是干部成长的重要场所。基层干部犹如行政体系的“神经末梢”，负担过重、动力不足将导致“神经末梢”失灵，影响行政效能和社会治理成效。必须坚持严管和厚爱结合，既大刀阔斧破除形式主义、官僚主义，切实把基层从繁琐的、不必要的事务中解脱出来，又强化纪律约束，狠抓工作落实，营造崇尚实干、担当作为的浓厚氛围，做到减负不减责、松绑不松劲。深化落实“五突出五强化”选人用人机制，把在疫情防控的严峻斗争中经受住考验、愿作为能作为善作为的干部选出来用起来，职级晋升向在疫情防控和基层一线作出突出贡献的人员倾斜。将“三项机制”与干部队伍建设紧密对接，坚持精准规范问责，定期编发典型案例，推动各镇街各部门各单位真正为担当者担当、为负责者负责，激活广大基层干部的积极性、主动性、创造性，汇聚助推高质量发展的磅礴力量。