转发——高州Z康医院，为何如此对待员工

六月花开

       事情的开始，是身边的一个好朋友，机缘巧合之下，入职了这么一家民办医疗机构。
       入职有3000 ~4000 每月，试用期三个月，通过缴纳五险，有三天的试工期，现在看上去都很正常吧。
       工作性质属于医护岗位，三天的试工期，有人带的，工作期间有完整的考勤制度，在职期间需要签订针对对病人的保密协议，现在看来，民办单位还是非常正规的。
       结束试工期，单位继续留用。资本家的爪牙开始显露，该单位试用期间，员工不能和单位签订合同!不能签订合同!  需要押一个月的工资作为保证金，这算什么？
       两千年以前，求职确实需要交押金，但人家也发 Offer呀，人家还签合同呢，也不会出现那么一两年的合同，这种单位说出去都丢人，除应聘者主动要求。
       这医院怎么光学会要钱呢，这还白嫖的理直气壮。
       一时气不过，故发此帖，请文明发言，理性看待问题，感谢。
      

湛茂阳三市中心

工厂也一样，都是压一个半月工资，工资都是下个月十五号发，所以很多人都不想打工了，因为这一个半月你要先倒贴

六月花开

湛茂阳三市中心 发表于 2024-12-8 18:05
工厂也一样，都是压一个半月工资，工资都是下个月十五号发，所以很多人都不想打工了，因为这一个半月你要先 ...

如果不签合同，单位做什么都不会受到监督，也不会受到惩罚，于情于理，真的挺过分的

4507659

我们这押半个月

下盐仓WXH

   吊打茂名

实干兴邦

下盐仓WXH 发表于 2024-12-8 20:25
吊打茂名

秒杀高信化电以及注水湛

六月花开

4507659 发表于 2024-12-8 19:43
我们这押半个月

一周或两周倒是很常见呢，准备2025年了，祝您美好的生活

湛茂阳三市中心

六月花开 发表于 2024-12-8 18:34
如果不签合同，单位做什么都不会受到监督，也不会受到惩罚，于情于理，真的挺过分的

现在的工作不需要合同，就像办了结婚证，离婚率一样很高一样


富士康的薪资发放时间符合我国法律规定，且大部分部门的压薪时间仅为7到15天，相比其他电子厂通常压薪半个月或20天以上，

湛茂阳三市中心

六月花开 发表于 2024-12-8 23:22
一周或两周倒是很常见呢，准备2025年了，祝您美好的生活

现在合同没什么用的，现在失信的人这么多，签不签都一样，现在就算是国企央企一样用临时工

还是遇见你

除了zF工不压工资，其他的都压

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如果你在学校办了入学手续，一样跑出来玩，那么工作有合同，一样约束不了双方，你照样可以迟到早退也行

六月花开

湛茂阳三市中心 发表于 2024-12-9 09:31
如果你在学校办了入学手续，一样跑出来玩，那么工作有合同，一样约束不了双方，你照样可以迟到早退也行

感谢，已采纳

湛茂阳三市中心

六月花开 发表于 2024-12-9 10:09
感谢，已采纳

我不知道你的工作合同是怎样的，但是在学校，是不是规定上课不能吃早餐，你们照样吃，规定不能带手机来学校，你们照样玩手机，是不是规定不能在宿舍用电器，你们照样用


如果你是护士，合同有没有规定夜班不能睡觉，但是你们照样睡觉也没问题，有的医生中午值班人都找不到，跑出去吃饭了，所以有合同和没合同是没区别的，也约束不了你，

一只大西瓜

六月花开 发表于 2024-12-8 18:34
如果不签合同，单位做什么都不会受到监督，也不会受到惩罚，于情于理，真的挺过分的

这种合同，应该无效，违反劳动法了吧？

就如女票的口上合同，那怕你们谈好价格，也是违反治安管理法规的。