人才流向一线博士二线硕士三线本科四线专科五线高中

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大家有没有注意到一个现象？
近年来，越来越多毕业于985、211等高校的学生选择不进入公务员系统，也不去追求编制内的稳定工作。他们似乎对华为、腾讯这样的大型科技公司情有独钟。这些大厂不仅提供年薪几十万的优厚待遇，而且在业界享有极高的声誉。然而，高薪的背后是高强度的工作压力，尤其是研发岗位，那里的工作强度和挑战性是众所周知的，不是每个人都能适应的。
举个例子，华为的工程师们常常需要面对长时间的加班和紧张的工作节奏，他们需要不断更新自己的技术知识，以跟上快速发展的行业步伐。腾讯的员工同样如此，他们不仅要处理日常的项目开发任务，还要时刻准备应对市场和技术的快速变化。尽管如此，这些大厂的工作经历对于个人职业发展来说，无疑是一笔宝贵的财富。
与此同时，那些就读于普通本科院校的学生们则有着不同的职业规划。他们一毕业就投身于各种公务员考试和事业单位招聘的准备中，无论是国考还是省考，他们都不放过任何一次机会。这些学生往往在家中或自习室里埋头苦读，准备着厚厚的考公考编资料。他们通过不懈的努力，最终在竞争激烈的考试中脱颖而出，获得了公务员或事业单位的职位，过上了相对稳定且压力较小的生活。
实际上，每个人都有自己的职业选择和生活追求。无论是选择挑战高薪高压的大厂工作，还是追求稳定安逸的公务员生活，最重要的是找到适合自己的道路，做自己喜欢的事情。毕竟，只有热爱自己的工作，才能在职业生涯中找到满足感和幸福感。无论是985、211的高材生，还是普通本科的学生，只要能够找到适合自己的位置，实现个人价值，那么他们的选择都是值得尊重的。

张双进

，什么数据支撑？所谓大厂能有多少岗位？每年有多少博士、硕士？人才红利换个说法就是人才过剩！