街道办，乡镇，派出所（基层三大单位）一招聘人数最多，流动性最大（五年服务期）。

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根据搜索结果，公务员考试中相对容易上岸的单位或岗位通常具备以下特点：**报考门槛较低、专业限制严格、地域偏远、工作强度大或岗位特殊性导致竞争较小**。以下是综合多个来源总结的最容易上岸的公务员单位及岗位类型：

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### **1. 乡镇公务员**
- **特点**：岗位多、门槛低（如“三不限”：不限学历、专业、户籍）、竞争压力小，但工作环境较艰苦，需服务基层至少5年。
- **适合人群**：专科生、往届生、愿意扎根基层者。
- **备考建议**：注重基层热点（如乡村治理、生态保护），笔试可适当放弃高难度题目，专注常识和言语理解。

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### **2. 司法系统岗位（监狱、戒毒所等）**
- **特点**：招录人数多，笔试分数线较低，但需通过体能测试和心理测评；工作环境特殊（偏远、接触人群特殊），待遇较高（含警衔补贴）。
- **适合人群**：符合年龄、视力、体能条件者，法学或心理学专业考生优势明显。
- **注意**：体能测试需提前训练（如折返跑、摸高），避免因犯规淘汰。

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### **3. 医疗卫生岗**
- **特点**：县级以下卫生系统需求量大，专业门槛高（如临床、护理等），竞争压力较小。
- **适合人群**：医学相关专业考生，需具备执业资格。
- **考试内容**：综合应用测试涵盖医学基础知识，需针对性复习。

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### **4. 应届生专属岗位**
- **特点**：政策倾斜明显，国考和省考中约1/3岗位仅限应届生报考，竞争比远低于普通岗位。
- **适合人群**：毕业两年内未就业的应届生，或选调生考生。
- **关键点**：保留应届身份需避免缴纳社保。

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### **5. 服务基层项目人员岗位**
- **特点**：面向有“三支一扶”、大学生村官等基层服务经历的考生，岗位竞争小，且部分岗位仅限此类人员报考。
- **优势**：基层经验可拓宽选岗范围，减少竞争者数量。

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### **6. 冷门或偏远地区岗位**
- **特点**：如海事局、气象局、边远地区乡镇等，因地理位置或工作条件限制，报考人数较少，分数线较低。
- **注意**：部分岗位需签署最低服务年限协议（如5年）。

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### **7. 专业技术类岗位**
- **特点**：如农林水利、工程师、教师等岗位，要求特定专业技能，筛选掉非对口考生，竞争压力小。
- **适合人群**：具备相关专业资质者，需强化专业知识备考。

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### **选岗策略与注意事项**
1. **利用限制条件**：选择“你有而他人无”的条件（如党员身份、法考证书、基层经验），减少竞争者。
2. **参考往年数据**：查看岗位竞争比和入围分数，选择低于10:1的岗位更易成功。
3. **权衡利弊**：冷门岗位虽易上岸，但需考虑工作强度、环境及长期发展，避免盲目报考。

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### 总结
**乡镇公务员、司法系统岗位、应届生专属岗**是公认竞争较小的选择，而**医疗卫生岗、服务基层项目岗**则适合特定人群。冷门岗位虽门槛低，但需综合评估个人适应能力。建议结合自身条件，优先选择限制多、竞争低的岗位，并针对性备考以提升成功率。