单位对交通违章有处罚权吗

一岁年龄一岁人

想问一问法律界的人士和交警职能部门，单位有权处罚交通违章吗

耳青

什么单位说出来

张双进

当然，交通法也是法！你犯法了，单位处理你没问题！

0217

你说的该不会是酒驾或醉驾吧？若是的话，你发出来是想网暴自己吗

平行时空

具体是哪种违章？个人认为如果没有造成严重不良后果，像单纯闯了红灯没有伤人，违章由交警部门处罚就可以了。至于单位没有权利处罚吧？单位能怎么处罚？扣钱？那钱财去向哪里？制定这个处罚方案的依据是什么？个人愚见，不喜轻喷。

Dnady

平行时空 发表于 2025-5-20 20:18
具体是哪种违章？个人认为如果没有造成严重不良后果，像单纯闯了红灯没有伤人，违章由交警部门处罚就可以了 ...

酒驾或者醉驾给通告单位了吧，或者开单位车闯红灯，不礼让行人，违停给拍了吧

张双进

平行时空 发表于 2025-5-20 20:18
具体是哪种违章？个人认为如果没有造成严重不良后果，像单纯闯了红灯没有伤人，违章由交警部门处罚就可以了 ...

，除了国法还有D纪，严格来说D纪高于国法，SO，行为犯了D纪，处理还要严格一些！

我最最最爱茂名

只要你在岗一天，单位都有权按照内部的规章制度对你的违规行为进行处理，如果是涉及到酒驾醉驾，那直接是开除或劝退，除非你的后台很硬

MMMan

酒驾醉驾，党纪处分，逃不掉的！

金潜龙

单位对交通违章没有处罚权，但如果单位有对单位人员交通违章的相关规定可以处罚你

金潜龙

接上：比如，公职人员酒后驾车，根据相关规定，达到醉酒驾驶标准，严重的会被开除党籍、开除公职处分。非公职人员，就看你所在单位的规定了，他的规定不违法就可以用。

只谈风月

有得，只要你发现老板有危害国家，社会，人民的事就可以将其逮捕

KB08

如果员工违法了，单位根据内部管理规定（该规定须合法，并公示过，员工也知晓）给与员工追加处罚是可以的，但处罚应该在合理范围，如果员工认为超出合理范围，可以去劳动局投诉，甚至向法院起诉。